вдань,
. відділ персоналу.
Функції підрозділів економічної служби
Склад функцій підрозділів економічної служби визначається змістом вирішуваних завдань.
. Бухгалтерія:
відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх здійснюваних господарських операцій.
надання підрозділам підприємства оперативної інформації про його господарську діяльність.
розрахунок податків і платежів у позабюджетні фонди.
складання у встановлені терміни офіційної податкової та бухгалтерської звітності.
здійснення (спільно з іншими підрозділами) аналізу діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку та звітності.
оформлення разом з керівником підприємства організації договірних документів, а також документів, які є підставою для приймання і видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, а також розрахункових, кредитних і грошових зобов'язань,
проведення грошових розрахунків з контрагентами через розрахункові та інші банківські рахунки підприємства.
. Фінансовий відділ:
розрахунок необхідного підприємству обсягу грошових коштів.
визначення джерел одержання відсутніх коштів (джерел фінансування).
організація залучення грошових коштів.
ефективне збереження надлишку грошових коштів.
забезпечення фінансової спроможності підприємства та платоспроможності.
контроль за фінансовим станом підприємства.
фінансове планування та управління системою бюджетів підприємства і його підрозділів.
. Відділ економічних завдань:
управління витратами підприємства, розробка кошторисів і калькуляцій витрат.
розрахунок цін на продукцію.
оцінка ефективності діяльності підприємства, його підрозділів, окремих видів бізнесу, продукції, господарських заходів.
оцінка об'ємних показників виробництва та реалізації продукції підприємства.
економічні розрахунки, пов'язані з виконанням господарських договорів з контрагентами підприємства (постачальниками, покупцями, кредиторами та ін.)
техніко-економічний аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства.
ведення та подання у встановлені терміни офіційної статистичної звітності.
. Відділ персоналу:
підбір і навчання персоналу.
управління чисельністю і складом персоналу підприємства.
організація оптимальної для підприємства системи оплати праці персоналу.
нарахування заробітної плати відповідно до діючої на підприємстві системою оплати праці.
Об'єктами діяльності кожного з підрозділів економічної служби є одні й ті ж економічні категорії, наприклад, витрати, фінансовий результат, необоротні активи, джерела фінансування тощо Однак кожний підрозділ вирішує стосовно цих категорій свої спеціальні завдання. Наприклад, при покупці верстата відділ економічних завдань повинен розрахувати еко...
