ення житлових і культурно-побутових умов населення. Тут передбачається не тільки загальне зростання рівня оплати праці працівників, але й встановлення правильних пропорцій у рівні заробітної плати різних категорій працівників, диференціація рівня оплати праці всередині категорій працівників залежно від рівня складності і кінцевих результатів праці.
. Виховання особистості, підвищення трудової та громадської активності працівників і розширення їх участі в управлінні виробництвом. Це насамперед заходи спрямовані на розвиток соціальної активності працівників і підвищення їх ролі в управлінні виробництвом, його демократизацію; ідейно-патріотичне виховання, трудове, економічне, моральне, правове. Зазначені види виховання тісно взаємодіють між собою.
Планування та прогнозування в соціальній сфері служить основним інструментом для формування державних цільових програм. У державних цільових програмах, які в даний час є одним з основних інструментів вирішення довгострокових соціально-економічних завдань, втілюються конкретні напрями державної політики. Для вирішення таких довгострокових завдань необхідно спрогнозувати подальшу політику держави, враховуючи інтереси, потреби, ціннісні орієнтації, життєві плани населення, постійно мінливі вимоги молоді до якості освіти, працевлаштування, дозвілля і сферу послуг.
Прогнозування соціальної сфери дозволяє державним і муніципальним органам заздалегідь бути готовим до майбутніх соціальним процесам і приймати рішення. Спрогнозувавши небажаний соціальний процес, державні та муніципальні органи можуть його зупинити або так трансформувати, що він не проявить своїх будь-яких негативних якостей. Спрогнозувавши позитивний процес, держава буде активно сприяти його розвитку, а також сприяти його розширенню по території дії, охопленням людей, тривалості прояви і т. д.
Планування приймає важливу роль на етапі формування соціальних нововведень. Так як соціальне нововведення має специфікою в ряду інших нововведень: якщо в науково-технічній, економічній сферах сенс нововведення - досягнення більшої ефективності, то в соціальній сфері встановлення ефективності проблематично. Визначається це наступним чином:
. У соціальній сфері поліпшення становища однієї групи людей може створювати напруженість (іноді - тільки психологічну) в іншої групи людей. Соціальне нововведення оцінюється через призму ціннісно-нормативної системи.
. Успішне вирішення одних соціальних проблем може породжувати інші проблеми або опинитися успіхом не в тому сенсі, в якому розумілася задача.
ГЛАВА 2. ПРОГНОЗУВАННЯ І ПЛАНУВАННЯ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ РФ
.1 Соціальна політика держави. Моніторинг федерального законодавства щодо розвитку соціальної сфери в РФ
Соціальна політика - політика в області соціального розвитку і соціального забезпечення; система проведених суб'єктом господарювання (зазвичай державою) заходів, спрямованих на поліпшення якості та рівня життя певних соціальних груп, а також сфера вивчення питань, що стосуються такої політики, включаючи історичні, економічні, політичні, соціоправовие і соціологічні аспекти, а також експертизу причинно-наслідкових зв'язків в області соціальних питань.
Разом з тим слід враховувати, що немає усталеного ду...
