р
Р план=W план / Ч план=115/1350=7,9 тис. р.
? Р=Р план - Р баз=7,9-7,4=0,5 тис. р.
? W ч =? Ч * Р баз=15 * 7,4=111 млн.р
? W р =? Р * Ч пл=0,5 * 1450=725 млн. руб.
Відповідь:? W ч=111 млн.р
? W р=725 млн. руб.
Висновок: За рахунок зміни продуктивності праці випуск продукції збільшиться на 725 млн. руб., а за рахунок зміни чисельності працівників зменшиться на 111 млн. руб. Для більшої ефективності виробництва необхідно змінювати продуктивність праці, а чисельність працівників або залишати незмінною або незначно зменшувати, щоб не втрачати у випуску продукції.
Завдання 2.
Для виробу «Х» трудомісткість транспортних робіт в 2009 р. склала 0,45 чол. - год. при випуску цього виробу 2400 штук. Плановий коефіцієнт зростання обсягу робіт у 2010 році становить К1=1,69., Плановий коефіцієнт зміни загальних витрат праці на виконання робіт у 2010 році складе К2=1,25
Визначити, якою буде трудомісткість по виробу «X» в 2010году. Виділити чинник, що зробив більший вплив на зміну трудомісткості обгрунтувати отриманий результат розрахунками.
Відповідь: t2=0,33 люд.-год. ??
Висновок: У 2009 році трудомісткість зменшиться на 0,33 люд.-год. Отже, є хороший потенціал для збільшення транспортних робіт у 2010 році.
Завдання 3.
Використовуючи закон Оукена, розрахувати втрати від безробіття за минулий рік і рівень безробіття на кінець року, якщо фактичний рівень ВНП на початок року становив 1700 млрд. руб., рівень безробіття на кінець року зріс на 9% по порівняно з природним, потенційний рівень ВНП - 2000 млрд. руб. Природний рівень безробіття - 3%
Відповідь: - 150 млрд. руб.
Висновок: Зростання безробіття на 9% призвів до зниження рівня ВНП на 22,5%
Так само відбулося зниження ВНП фак порівняно ВНП н фак на 150 млрд. руб.
Завдання 4:
Яку форму оплати праці віддасть перевагу працівник (відрядно-преміальну або почасово-преміальну), якщо відрядна розцінка за одиницю продукції 30руб., виготовлено за місяць - 315 шт. виробів. Відпрацьовано 22 робочих дня при 8 годинної тривалості робочого дня, тарифна ставка відповідного розряду 20руб. Різні надбавки та премії до заробітної плати для відрядної і преміальною системою праці становлять 69% (відрядно-преміальна) і 20% (почасово-преміальна система оплати праці) до основної заробітної плати.
Відповідь: З / П п-п=4224 руб
Висновок: працівник віддасть перевагу заробітну плату відрядно-преміальну. Зпл сд-пр=15970,5 рублів.
Завдання 5.
Визначити базову змінну норму виробітку продукції при тривалості робочої зміни рівний 480 хвилин, якщо оперативний час обробки деталі 28 хв., час обслуговування устаткування - 2%, час на відпочинок і особисті потреби 2%, час перерв по технічних причин - 1%, час підготовчо - заключний - 40 хв.
Проведені на підприємстві хронометраж і фотографії робочого дня показали, що можна підвищити змінну норму виробітку за рахуно...
