2 МРОТ (10,4 тис. рублів на місяць). Хто не набере необхідних балів, зможе розраховувати лише на соціальну пенсію. Зараз зарплату менше 10,4 тис. рублів (= 2 * МРОТ) отримують 18,4 млн. росіян, або чверть усього працездатного населення, які можуть потрапити в групи не набрали бали. Введення вимог за балами також означає, що зайняті в неформальному секторі економіки (близько 10 млн. працівників) зможуть претендувати тільки на соціальну пенсію (з 60 років у жінок і 65 у чоловіків), яку регіони зобов'язані довести до рівня регіонального прожиткового мінімуму. Насправді, соціальні пенсії можуть чекати 10-15 млн. працівників, що?? Овисіт рівень бідності в країні [8].
Згідно стратегії розвитку пенсійної системи РФ до 2030 року в рамках пенсійної системи не досягнуть необхідний міжнародними стандартами коефіцієнт заміщення з урахуванням забезпечення довгострокової фінансової стійкості та збалансованості бюджету ПФР РФ.
Десятирічний досвід формування пенсійних накопичень показав низку проблем накопичувальної складової пенсійної системи, основними з яких є:
відсутність ефективних механізмів гарантій збереження і зворотності пенсійних накопичень і, як наслідок, незацікавленість громадян та роботодавців в управлінні пенсійними ресурсами та їх накапливании;
відсутність стимулів до розвитку добровільного формування пенсійних накопичень;
недосконалість контролю і регулювання накопичувальної складової пенсійної системи, які не відповідає обсягу накопичень і рівнем ризиків;
неефективність управління, реальне знецінювання коштів пенсійних накопичень (у середньому за період 2004 - 2011 років близько 6% річних при середньорічній інфляції 10,1%, при цьому середньорічна індексація трудової пенсії склала близько 15%) [10 ];
зростання ринкових ризиків (за якими відповідальність несе держава) в міру збільшення обсягів пенсійних накопичень в умовах браку інструментів інвестування (1,8 трлн. рублів в 2011 році, 2,3 трлн. рублів в 2012году, 3 , 5 трлн. рублів в 2014 році) [10];
високі витрати адміністрування накопичувальної складової пенсійної;
У середньостроковій перспективі пропонується передбачити:
надання застрахованим особам права самостійного вибору:
залишитися в державній пенсійній системі солідарного характеру;
подати відповідну заяву і формувати свої пенсійні права в рамках накопичувальної складової в добровільній пенсійній системі із зменшенням тарифу страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування на величину сплачених внесків до накопичувальної складову (у поточній ситуації в розмірі 6%) і за умови самостійної сплати до накопичувальної складову додаткового платежу в розмірі 2% від заробітної плати. Перехід до цієї моделі пропонується здійснити з 2014 року [10];
розширення складу фінансових інститутів, що допускаються до участі у формуванні пенсійних накопичень за рахунок включення страхових компаній і кредитних організацій;
надання цим інститутам та застрахованим особам, що формує пенсійні накопичення, додаткових податкових пільг;
сприяння розвитку добровільних (корпоративних і приватних) пенсійних систем.
Запропонована на корот...
