Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Організація оплати праці в Республіці Казахстан

Реферат Організація оплати праці в Республіці Казахстан





stify"> Малюнок 8. Середньомісячна номінальна заробітна плата працівників


На проведеної колегії відомства, міністерство праці та соціального захисту населення РК, завдяки вжитим заходам, на підприємствах країни в даний час спостерігається тенденція до зниження рівня заборгованості по заробітній платі.

У червні 2011 року, між Генеральною прокуратурою Республіки Казахстан та Міністерством праці та соціального захисту населення Республіки Казахстан підписано Меморандум про взаємну співпрацю у сфері захисту трудових прав громадян. [18]

Станом на 1 липня 2011 року в результаті спільної роботи органів прокуратури та державної інспекції праці Комітету Міністерства, роботодавцям внесено 739 подань і 313 приписів про усунення виявлених порушень законності, накладено адміністративних штрафів на суму понад 350 млн. тенге, дано більше 440 роз'яснень щодо застосування норм трудового законодавства, порушено стосовно винних осіб 12 кримінальних справ, притягнуто до адміністративної відповідальності 630 відповідальних працівників та юридичних осіб, до дисциплінарної відповідальності - 553 особи.


Таблиця 5

Відомості про заборгованість по заробітній платі станом на 24 листопада 2011

№ Найменування областей та городовПросроченная заборгованість по заробітній платі з урахуванням зведенні регіональних антикризових штабів створених при акімату областей і міст Астана, АлматиКолічество предпріятійПросроченная заборго?? Ність (млн. тенге)1.Акмолинская424,72.Актюбинская454,03.Алматинская4457,64.Атырауская345,05.ВКО8137,36.Жамбылская817,57.ЗКО742,18.Карагандинская226,79.Костанайская1336,210.Кызылординская640,411.Мангистауская14,212.Павлодарская427,413.СКО848,414.ЮКО1257,315.г. Алмати30562, 116.г. Астана534, 0по республіці: 1191614,9

Так, якщо на 01.01.2010 року прострочена (понад 3-х місяців) заборгованість по заробітній платі становила 4,6 млрд. тенге, то на 01.01.2011 року вона знизилася до 3,2 млрд тенге , а на 24.11.2011 року склала 1,6 млрд тенге (табл.5).

на 1 вересня 2011 року прострочена заборгованість великих і середніх підприємств склала 118 167 тис. тенге. У порівнянні з даними на 1 серпня поточного року відбулося її збільшення на 15%. Основна частка простроченої заборгованості припала на підприємства обробної промисловості 70,1%.


Таблиця 6

Індекс номінальної заробітної плати працівників

20072008200920102011годгодгодгодгодРеспублика Казахстан119,8128,7115,9110,7115,3Акмолинская121,8132,0114,8113,9114,1Актюбинская117,4122,9111,6107,6115,5Алматинская121,9132,6112,3112,2117,5Атырауская114,6126,4117,6116,2115,0Западно-Казахстанская111,2125,0118,2117,0115,3Жамбылская118,7127,1110,4117,1116,8Карагандинская121,7127,8120,9107,7115,5Костанайская119,7128,5116,8111,9116,6Кызылординская116,7129,7113,8112,9115,8Мангистауская112,7113,8120,3114,3117,9Южно-Казахстанская120,7133,1113,5116,6118,4Павлодарская118,7125,5112,8107,4115,8Северо-Казахстанская118,1127,0115,3115,0113,0Восточно-Казахстанская119,5127,3114,6110,8114,8г. Астана123, 5125,7113,2110,3112,1 р. Алмати120, 4131,7115,7105,4112,0 У регіональному розрізі найбільш високий індекс номінальної заробітної плати за останні 5 років був відзначений у 2008 році в ЮКО - 133,1% в Акмолинської - 132,0% і Алма...


Назад | сторінка 15 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці, зайнятості та міграції Киргизької Республіки ...
  • Реферат на тему: Інформація про фактичні рівнях виробництва, безробіття та інфляції в Молдав ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників по праці і заробітній платі на ВАТ &Центролит&
  • Реферат на тему: Аналіз показників по праці і заробітній платі та шляхи їх поліпшення
  • Реферат на тему: Пільга з податку на прибуток при фінансуванні капітальних вкладень: умови з ...