й інструктажі проводить безпосередній керівник робіт, що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці та інОверко знань вимог охорони праці.
Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою придбаних працівником знань і навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж.
Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів із зазначенням підпису інструктували та підписи інструктує, а також дати проведення інструктажу.
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділів організації за програмами, розробленими і затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації.
Повторний інструктаж проходять всі працівники не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці.
Позаплановий інструктаж з охорони праці (далі - позаплановий інструктаж) проводиться при:
? прийнятті нових нормативних правових актів, у тому числі технічних нормативних правових актів та локальних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, або внесення змін і доповнень до них;
? зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструменту, сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
? порушенні особами цієї Інструкції, нормативних правових актів, технічних нормативних правових актів, локальних нормативних правових актів, що містять вимоги з охорони праці, що призвело або могло призвести до аварії, нещасного випадку на виробництві та інших тяжких наслідків;
? перервах в роботі за професією (на посаді) більше шести місяців;
? надходженні інформації про аварії та нещасні випадки, що сталися в однопрофільних організаціях.
Цільовий інструктаж проводиться при виконанні разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих і робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів.
Конкретний порядок, умови, терміни і періодичність проведення всіх видів інструктажів з охорони праці працівників окремих галузей і організацій регулюються відповідними галузевими та міжгалузевими нормативними правовими актами з безпеки і охорони праці.
Для забезпечення безпеки праці та попередження професійних захворювань наймач зобов'язаний організувати проведення попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці або на роботах, де є потреба у професійному доборі.
Попередні при вступі на роботу і періодичні медичні огляди здійснюються з метою:
? визначення відповідності (придатності) робітників і службовців доручається ним роботі, забезпечення безпеки праці та запобігання поширенню інфекційних і паразитарних захворювань;
? виявлення осіб з професійними захворюваннями або з підозрою на професійне захворювання;
? розпізнавання загальних (непрофесійних) захворювань, при яких подальша робота в контакті з професійною шкідливістю може погіршити їх перебіг;
? призначення індивідуальних лікувально-оздоровчих заходів особам з виявленими захворюваннями або з підозрою на професійне захворювання (диспансерне спостереження, обстеження в клініці, лікування амбулаторне, у стаціонарі, оздоровлення в профілакторії, санаторії, будинку відпочинку, раціональне працевлаштування та інші);
? оцінки умов праці і розробки санітарно-гігієнічних заходів, спрямованих на ліквідацію причин, що викликають професійне захворювання;
? забезпечення наступності в наданні лікувально-профілактичної допомоги працюючим шляхом організації інженерно-лікарських бригад.
Відмова надходить на роботу від проходження попереднього медичного або наркологічного огляду у передбачених законодавством випадках є підставою для відмови в прийомі на роботу.
. 1 промислової санітарії і гігієна праці
Промислова санітарія - система організаційних, санітарно-гігієнічних, технічних засобів і методів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів до значень, що не перевищ...
