Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка програмного модуля колірної корекції зображення з використанням засобів OpenGL

Реферат Розробка програмного модуля колірної корекції зображення з використанням засобів OpenGL





tify"> ОЦсНДС=С + П + ПДВ; (4.12)


Норматив рентабельності (R) приймемо рівним 15%. Тоді прогнозована відпускна ціна дорівнюватиме:

П=0,1514 081756=2112263 руб.

ОЦ=14081756 + 2112263=16194019 руб.

ПДВ=(16194019 * 20)/100=3238803 руб.

ОЦсНДС=16194019 +3 238 803=19432822 руб.

Ціна програмного забезпечення з урахуванням ПДВ є ціну не за одиницю продукції, а ціною всього проекту разом з документацією і вихідними кодами, необхідними для супроводу та доопрацювання програмного забезпечення. Дана ціна покриє витрати на розробку проекту і забезпечить прийнятну прибуток.


. 5 Економічна ефективність впровадження програмного забезпечення


Економічний ефект оцінити неможливо, оскільки програмний продукт окремо не распостраняется і є частиною від іншого програмного продукту як 3d прискорювач або движок для написання ігор.

Висновок до розділу 4

У цьому розділі були виконані розрахунки з оцінки вартості розробки бібліотеки шейдеров для створення тіней і віддзеркалень, а так само була порахована потенційний прибуток. Програмний продукт, що розробляється в рамках даного дипломного проекту, оцінений в 19432822 рублів, розрахунковий прибуток становить 2112263 рублів.


5. Охорона праці


Охорона праці - система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, санітарно-гігієнічні, психофізичні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи. Функціями охорони праці є дослідження санітарії та гігієни праці, проведення заходів щодо зниження впливу шкідливих факторів на організм працівників у процесі праці. Основним методом охорони праці є використання техніки безпеки. При цьому вирішуються дві основні завдання: створення машин та інструментів, при роботі з якими виключена небезпека для людини, і розробка спеціальних засобів захисту, що забезпечують безпеку людини в процесі праці, а також проводиться навчання працюючих безпечним прийомам праці і використання засобів захисту, створюються умови для безпечної роботи.

У процесі праці на людину впливає безліч різноманітних факторів виробничого середовища, які в сукупності визначають той чи інший стан умов праці. Виробничі фактори поділяються на технічні, ергономічні, санітарно-гігієнічні, організаційні, психофізіологічні, соціально-побутові, природно-кліматичні, економічні.

Трудова діяльність людини протікає в умовах певної виробничого середовища, яка при недотриманні гігієнічних вимог може чинити несприятливий вплив на працездатність і здоров'я людини.

Небезпечний виробничий фактор - такий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми або іншого раптового різкого погіршення здоров'я або до смерті.

Шкідливим виробничим фактором називається такий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до захворювання, зниження працездатності або до негативного впливу на здоров'я потомства.

Для організації роботи та здійснення контролю з охорони праці на підприємстві створюється відділ охорони праці.

Основними завданнями відділу охорони праці є:

? організація роботи з охорони праці та пожежної безпеки;

? координація діяльності структурних підрозділів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці;

? вдосконалення системи управління охороною праці;

? впровадження передового досвіду і наукових розробок з пожежної безпеки, безпеку та гігієну праці, пропаганда охорони праці;

? інформування та консультування працівників організації, в т.ч. її керівника, з питань охорони праці та пожежної безпеки;

? здійснення контролю за додержанням законодавства про охорону праці, пожежної безпеки, виконанням (дотриманням) локальних нормативних актів з питань охорони праці та пожежної безпеки.

Усі прийняті на роботу особи та інші особи, що беруть участь у діяльності організації, проходять в установленому порядку вступний інструктаж. Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем. Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці.

Крім вступного інструктажу з охорони праці, проводиться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі.

Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий і цільови...


Назад | сторінка 14 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Забезпечення умов безпеки та охорони праці в ЦПД
  • Реферат на тему: Формування системи безпеки праці та охорони здоров'я персоналу організа ...
  • Реферат на тему: Фактори забезпечення безпеки життєдіяльності та охорони праці
  • Реферат на тему: Основні нормативно-технічні документи щодо забезпечення безпеки на автотран ...
  • Реферат на тему: Визначення ефективності заходів з охорони праці та розрахунки компенсації з ...