1. Середньорічна вартість ОПФ, тис. Тенге745517529775135 + 746-1622. Середньооблікова чисельність робітників, человек798084 + 1 + 43. Фондоозброєність праці, тенге на 1 человека943689,68941212,50894464,28-2477,18-46748,224. Кількість спожитої електроенергії, кВт * час513005140050100 + 100-13005. Енергоозброєність праці, кВт * год на 1 человека649,36642,50596,43-6,86-46,07
Розрахуємо показники забезпеченості основними фондами ТОО «Арго»
рік
Фондоозброєність праці=75297000/80=941212,50 тенге на 1 людини
рік
Фондоозброєність праці=7513500/84=894464,28 тенге на 1 людини
(2)
рік
Енергоозброєність праці=51400/80=642,50 кВт * год на 1 людину
рік
Енергоозброєність праці=50100/84=596,43 кВт * год на 1 людину
У 2013 році в порівнянні з 2012 роком в ТОО «Айнак? л» знизилася фондоозброєність праці на 46748,22 тенге на 1 людину або на 4,97% і енергоозброєність праці на 46,07 кВт * год на 1 людину або 7,17%. Це негативно вплине на продуктивність праці та результати роботи організації.
Таблиця 12. Показники використання основних фондів в ТОВ «Айнак? л» за 2011-2013 роки
Показателі2011 год2012 год2013 годотклоненіе (+ ;-) Від 2009 г.От +2010 р.1. Дохід від реалізації продукції і надання послуг, тис. Тенге41407421730472493827 + 1758973 + 3207802. Середньорічна вартість ОПФ, тис. Тенге745517529775135 + 746-1623. Фондовіддача, тенге5,5528,8533,19 + 23,3 + 4,344. Фондомісткість, тенге0,180,0340,030-0,146-0,0045. Підсумкова прибуток, тис. Тенге57600164593159190 + 106993-54036. Рентабельність ОПФ,% 77,26218,59211,87 + 141,33-6,72
Розрахуємо показники використання основі фондів в ТОО «Айнак? л»
рік
Фондовіддача=2173047/75297=28,86 тенге
рік
Фондовіддача=2493827/75135=33,19 тенге
(4)
рік
Фондомісткість=75297/2173047=0,034 тенге
рік
Фондомісткість=75135/2493827=0,030 тенге
(5)
рік
Рентабельність ОПФ=(164593/75297) * 100%=218,59%
рік
Рентабельність ОПФ=(159190/75135) * 100%=211,87%
Висновок: У 2013 році в порівнянні з 2011 роком в ТОО «Айнак? л» фондовіддача збільшилася на 23,3 тенге в порівнянні з 2012 роком на 4,34 тенге або на 15%, фондомісткість знизилася по порівняно з 2011 роком на 0,146 тенге, в порівнянні з 2012 роком на 0,004 тенге або 11,77% і рентабельність ОПФ - 6,72%.
Аналіз трудових ресурсів ТОО «Айнак? л»
Трудові ресурси - частина населення країни, яка з фізичного розвитку, придбаному освіти, професійно-кваліфікаційним рівнем здатна займатися суспільно корисною діяльністю.
Оплата праці - виражена в грошовій формі частина сукупного суспільного продукту, що надходить в особисте споживання працівників відповідно до кількості і якості витраченої праці.
На підставі даних «Звіту з праці та« Звіту про прибутки і збитки розрахуємо і проаналізуємо показники структури трудових ресурсів ТОО «Айнак? л» та ефективності їх використання.
Таблиця 13. Склад і структура трудових ресурсів ТОО «Айнак? л» в 2011-2013 роках
Групи й категорії работніковСреднеспісочная чисельність, чел.Структура,% Відхилення (+; -) Відхилення (+ ;-) 2011 год2012 год2013 год2011 год2012 год2013 годЧело-век% Людина% 1. Руководітелі2222,532,502,38- + 1,97-0,122. Фахівці вищого уровня1111,271,251,19- - 0,02- - 0,063. Фахівці середнього уровня5556,336,255,95- - 0,08- - 0,34. Служащіе1121,272,502,38- + 1,23- - 0,125. Працівники сфери обслужіванія70707488,6087,5088,10- - 1,1 + 4 + 0,6Всего в тому числі - службовці - рабочіе798084100,00100,00100,00 + 1-+ 4-991011,3911,2511,90- - 0, 14 + 1 + 0,6570717488,6188,7588,10 + 1 + 0,14 + 3-0,65
Висновок: Оцінка роботи підприємства негативна, тому в 2013 році в порівнянні з 2011 роком середньооблікова чисельність працівників збільшилася на 1 людину, а в 2012 році в порівнянні з 2013 роком збільшилася на 4 людини або 5,66. У загальній чисельності працівників відбулися не тільки кількісні, а й якісні зміни, так наприклад, в 2013 році в порівнянні з 2011 роком знизилася частка службовців на 0,14, відповідно підвищилася частка робітників, в 2013 році в порівнянні з 2012 роком підвищилася частка службовці...
