.
На підставі викладеного, керуючись Федеральним законом від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством», ст. ст. 56, 103, 194-198, 199, 220, 221 ЦПК РФ, вирішив: позовні вимоги Карпової Е.М. індивідуальному підприємцю Шестакової С.Ю. про стягнення допомоги по вагітності та пологах задовольнити в повному обсязі.
Таким чином, відповідно до ст. 11 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку (п. 1).
У силу норм ст. 13 даного Федерального закону призначення та виплата допомоги по вагітності та пологах здійснюються страхувальником за місцем роботи (служби, іншої діяльності) застрахованої особи (п. 1).
Для призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах застрахована особа подає листок непрацездатності, виданий медичною організацією (п. 5).
Страхувальник здійснює виплату допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі в порядку, встановленому для виплати застрахованим особам заробітної плати (інших виплат, винагород) (п. 8).
Жінку, що не бере відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і виходить на роботу, але не може виконувати свої колишні обов'язки, на підставі її заяви необхідно перевести на іншу роботу з оплатою праці по виконуваній роботі, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною 1,5 років (ст. 254 ТК РФ).
Підставою для виплати даного посібника є наказ роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною. Право на отримання допомоги виникає відразу після закінчення відпустки мами по вагітності та пологах. Допомога по догляду за дитиною виплачується щомісяця, починаючи з першого дня, наступного за закінчиться відпустка по вагітності та пологах і до виповнення дитині півтора років.
Зазвичай відпустку по вагітності та пологах триває 140 календарних днів, в деяких випадках, коли пологи визнані ускладненими, декретна відпустка продовжується на 16 днів, а при появі на світ двох і більше дітей декретну відпустку після пологів триває 110 днів. У зв'язку з цим допомогу по догляду за дитиною необхідно видавати з 71-го дня, з 87-го дня або 111-го дня після пологів відповідно. Тобто такий посібник починають виплачувати відразу після закінчення дії відпустки по вагітності та пологах.
Даний посібник можна виплачувати співробітницям з дня народження дитини. У яких випадках це можна зробити?
Таке положення прийнято для тих співробітниць, у яких дитина з'явилася на світ під час відпустки по догляду за попереднім дитиною до півтора років. Такі мами можуть отримувати на новонароджену дитину допомога по догляду, не чекаючи закінчення відпустки по вагітності та пологах. Але в цьому випадку декретна допомога на другу дитину виплачуватися не буде.
Матерям (батькам), опікунам, фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (у тому числі навчаються за очною формою навчання в освітніх установах початкового професійного, середньої професійної та вищої професійної освіти та установах післявузівської професійної освіти і перебувають у відпустці по догляду за дитиною), а також матерям, звільненим у період вагітності, щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачується з дня народження дитини до досягнення дитиною віку півтора років.
Щомісячну допомогу по догляду за дитиною виплачується з дня народження дитини, але не раніше дня смерті матері і (або) батька чи дня винесення відповідного рішення (вступило в законну силу рішення суду, рішення органу опіки та піклування, висновку закладу охорони здоров'я) до досягнення дитиною віку півтора років - особам, фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у випадку, якщо мати і (або) батько дитини померли, оголошені померлими, позбавлені батьківських прав, обмежені в батьківських правах, визнані безвісно відсутніми, недієздатними (обмежено дієздатними), за станом здоров'я не можуть особисто виховувати і утримувати дитину, відбувають покарання в установах, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі, перебувають у місцях утримання під вартою підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів, ухиляються від виховання дітей або від захисту їхніх прав та інтересів або відмовилися взяти свою дитину з виховних, лікувальних установ, закладів соціального захисту населення та інших аналогічних установ.
Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній те...
