ність додаткових пільг залежить від таких факторів, як вік, сімейний стан, розмір сім'ї і т д. Так, наприклад, люди з великими родинами звичайно дуже сильно розміром пільгового медичного обслуговування і страхуванням життя, літні люди - пільгами, які надаються при виході па пенсію, молоді працівники - негайним одержанням готівки. Збільшення числа сімей, де працюють обоє з подружжя, призвело до того, що вони мають стандартний пакет соціальних виплат і пільг, у них з'явилася потреба тільки в тих видах, які б відповідали потребам сім'ї в цілому. Все це дозволяє, економлячи кошти, призначені на соціальні потреби, одночасно задовольняти відповідні потреби працівників. Деякі організації розробили систему, яку іноді називають системою винагороди за принципом кафетерію raquo ;. Працівникові дозволяється самому відібрати у встановлених межах той пакет пільг, який найбільш його влаштовує.
Додаток 1
