Реферат Дослідження самооцінки та мотивації досягнення і уникнення невдач у керівників чоловічої і жіночої статі

вираженості аутосимпатії у жінок-керівників нижче рівня вираженості аутосимпатії у чоловіків-керівників.

Порівняння двох незалежних вибірок

Тест Манна-Уїтні

Значення U-критерію

25

U (більша) = 25

Таким чином, рівень аутосимпатії, а значить і рівень самооцінки у чоловіків-керівників вище, ніж у жінок. p> Шкала очікування позитивного ставлення від оточуючих. За підсумками діагностики за шкалою очікування позитивного відносини від оточуючих, випробовувані обох вибірок показали середній рівень вираженості даної ознаки. Число випробовуваних з низькою виразністю даного ознаки невелика (12% у жінок і 14% у чоловіків), у більшої частини жінок і чоловіків очікування позитивного ставлення знаходиться на середньому рівні вираженості (73% і 69% відповідно), у решти 15% жінок і 17% чоловіків дуже високий рівень очікування позитивного ставлення від оточуючих.

Для підтвердження отриманих результатів проведено порівняння показників. Нами були висунуті такі статистичні гіпотези:

Н0 гіпотеза - рівень вираженості очікування позитивного ставлення від оточуючих у чоловіків-керівників не нижче рівня вираженості очікування позитивного ставлення від оточуючих у жінок-керівників.

Н1 гіпотеза - рівень вираженості очікування позитивного ставлення від оточуючих у чоловіків-керівників нижче рівня вираженості очікування позитивного ставлення від оточуючих у жінок-керівників.

Порівняння двох незалежних вибірок

Тест Манна-Уїтні

Значення U-критерію

182,5

U (більша) = 182,5> U 0,05, приймаємо гіпотезу Н0.

Таким чином, достовірних відмінностей у вираженості очікування позитивного ставлення від оточуючих між чоловіками і жінками не існує. І ті, і інші багато в чому залежать від оцінок оточуючих.

Шкала Самоінтерес. Дана шкала відображає міру близькості до себе, інтерес до власних думок і почуттів, впевненість у власному інтересі для інших. За даною шкалою підлітки також показали середній рівень вираженості даної ознаки. За даною шкалою невеликий відсоток випробовуваних як жінок, так і чоловіків з низьким рівнем вираженості Самоінтерес (9% у жінок і 11% у чоловіків). Переважна більшість мають високі показники вираженості інтересу до себе і впевненості у власному інтересі для інших, так 29% жінок і 33% чоловіків мають високі показники за даною шкалою, 62% жінок і 56% чоловіків - Середні. Явних відмінностей у відсоткових показниках за даною шкалою НЕ виявлено.

Для підтвердження отриманих результатів проведено порівняння показників. Нами були висунуті такі статистичні гіпотези:

Н0 гіпотеза - рівень вираженості Самоінтерес у чоловіків-керівників не нижче рівня вираженості Самоінтерес у жінок-керівників.

Н1 гіпотеза - рівень вираженості Самоінтерес у чоловіків-керівників нижче рівня вираженості Самоінтерес у жінок-керівників.

Порівняння двох незалежних вибірок

Тест Манна-Уїтні

Значення U-критерію

167,0

U (більша) = 167,0> 0,5 приймаємо гіпотезу Н0. br/>

Таким чином, рівень вираженості Самоінтерес у вибірках не має статистично значущих відмінностей. Рівень вираженості Самоінтерес як у чоловіків, так і у жінок знаходиться на середньому рівні.

Узагальнений фактор "глобального самоставлення ". Дана шкала дозволяє оцінити глобальне самоставлення, оцінити почуття "За" і "проти" себе. Більш позитивне самоставлення до собі, за підсумками тестування, мають чоловіки-керівники: 26% - високий рівень вираженості, 58% - середній і 16% низький. У жінок-керівників ж 17% мають високі показники з даного фактору, 51% - середні і 32% низькі. Як ми бачимо, процентне співвідношення показують, що чоловіки більш позитивно налаштовані по відношенню до себе, ніж жінки.

Для підтвердження отриманих результатів проведено порівняння показників. Нами були висунуті такі статистичні гіпотези:

Н0 гіпотеза - рівень вираженості фактора глобального самоставлення у жінок-керівників не нижче рівня вираженості фактора глобального самоставлення у чоловіків-керівників.

Н1 гіпотеза - рівень вираженості фактора глобального самоставлення у жінок-керівників нижче рівня вираженості фактора глобального самоставлення у чоловіків-керівників.

Порівняння двох незалежних вибірок