до норм Федеральний закон від 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. Від 12.03.2014) «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації».
Трудові пенсії фінансуються з так званого страхового бюджету (частина єдиного соціального податку і страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування, що сплачуються роботодавцями та самозайнятою населенням). Трудова пенсія може встановлюватися громадянам, за яких (або якими) протягом певного терміну сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації. Під дію даного джерела пенсійного права потрапляє переважна кількість пенсіонерів нашої країни: як нинішніх, так і майбутніх. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 р N 166-ФЗ (ред. Від 02.07.2013) «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» регулює відносини, пов'язані з умовами, нормами і порядком призначення пенсій окремим категоріям громадян, до яких відносяться: федеральні державні службовці; особи, які постраждали від радіаційних і техногенних катастроф; військовослужбовці; учасники Великої Вітчизняної війни; непрацездатні громадяни. Фінансування пенсій по державному пенсійному забезпеченню здійснюється за рахунок коштів федерального бюджету. Право на пенсію за державним пенсійним забезпеченням не залежить від сплати страхових платежів і надається державою обмеженому колу громадян у зв'язку з обставинами, які визнаються значущими для встановлення відповідних соціальних гарантій. Наприклад, у зв'язку з тривалим виконанням особливо значущою для держави служби; участю у Великій Вітчизняній війні; з метою компенсації шкоди, завданої здоров'ю громадян радіаційними або техногенними катастрофами, відповідальність за які бере на себе держава, і ін. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 р N 166-ФЗ (ред. від 02.07.2013) «Про державне пенсійне забезпечення в Російської Федерації »не охоплює всіх можливих випадків пенсійного забезпечення громадян за рахунок коштів федерального бюджету. Положення, що регулюють питання здійснення державного пенсійного забезпечення, містяться і в інших нормативних правових актах. Так, по відношенню до кадрових військовослужбовцям та прирівняним до них у пенсійному забезпеченні особам положення цього Федерального закону носять загальний характер, а безпосередньо умови і норми їх пенсионирования містяться в іншому джерелі пенсійного права - Законі Російської Федерації від 12 лютого 1993 р N 4468-1 (ред. від 28.12.2013, з ізм. від 04.06.2014) «Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей ». Надання пенсійного забезпечення певному колу осіб за рахунок коштів федерального бюджету традиційно для російського пенсійного права, і умови призначення таких пенсій у зв'язку з пенсійною реформою не зазнали істотних змін. Навпаки, вступ в силу Федерального закону від 17 грудня 2001 р N 173-ФЗ (ред. Від 28.12.2013) «Про трудові пенсії в Російській Федерації» ознаменувало принципово новий етап у розвитку пенсійного права Росії, оскільки цей законодавчий акт регулює відносини, складаються при наданні пенсій в зовсім іншій пенсійній системі, яка концептуально відрізняється від дореформеної. Існуюча розподільна пенсійна система трансформується в систему, засновану на страхових принципах і включає в себе розподільний і накопичувальний компоненти. При цьому інформаційною базою нової пенсійної системи є персоніфікований облік пенсійних прав. Беручи до уваги викладене, Федеральним законом від 17 грудня 2001 р N 173-ФЗ (ред. Від 28.12.2013) «Про трудові пенсії в Російській Федерації» змінені деякі традиційні інститути і поняття законодавства про пенсійне забезпечення, а також введені багато нові. Наприклад, тепер при визначенні права на трудову пенсію використовується не трудовий стаж, а страховий. Відмінність другого з названих видів стажу від першої полягає в тому, що в нього включаються періоди роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до ПФР, а не просто періоди трудової діяльності без взаємозв'язку з такою сплатою. Істотно трансформований перелік та зміст так званих нестрахових періодів, тобто періодів, які зараховуються до стажу, але при цьому не пов'язаних із здійсненням роботи та сплатою страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування. Вперше на законодавчому рівні дається визначення трудової пенсії, під якою розуміється щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати або іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням їм трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб. З даної дефініції можна виокремити основні ознаки природи трудової пенсії, такі як: періодичність, компенсаційних, оплатне, майновий та страхової характер виплати та ін. Сама трудова пенсія відтепер може склад...
