ту суб'єкта РФ;
встановлення нормативів відрахувань доходів до місцевих бюджетів від федеральних податків і зборів, у тому числі від податків, передбачених спеціальними податковими режимами, і (або) регіональних податків, що підлягають зарахуванню до бюджетів суб'єктів РФ;
встановлення порядку та умов надання міжбюджетних трансфертів з бюджету суб'єкта РФ;
надання міжбюджетних трансфертів з бюджету суб'єкта РФ;
встановлення загального порядку та умов надання міжбюджетних трансфертів з місцевих бюджетів;
здійснення державних запозичень та надання державних гарантій суб'єкта РФ, надання бюджетних кредитів, управління державним боргом та державними активами суб'єкта РФ;
встановлення, деталізація та визначення порядку застосування бюджетної класифікації lt; garantF1: //12081731.100000gt; РФ в частині, що відноситься до бюджету суб'єкта РФ і бюджетам територіальних державних позабюджетних фондів;
тимчасове здійснення окремих бюджетних повноважень органів місцевого самоврядування;
у випадку та порядку, передбачених БК lt; garantF1: //12012604.0gt; РФ, федеральними законами та прийнятими відповідно до них законами суб'єктів РФ, встановлення відповідальності за порушення нормативних правових актів суб'єктів РФ з питань регулювання бюджетних правовідносин;
інші бюджетні повноваження, віднесені БК lt; garantF1: //12012604.0gt; РФ до бюджетних повноважень органів державної влади суб'єктів РФ.
Відповідно до п. 3 lt; garantF1: //12017177.261303gt; статті 26.13. Федерального закону від 6 жовтня 1999р. №184-ФЗ формування, затвердження, виконання бюджету суб'єкта РФ і контроль за його виконанням здійснюються органами державної влади суб'єкта РФ самостійно з дотриманням вимог, встановлених коментованим Законом та частиною III lt; garantF1: //12012604.3000gt; БК РФ, а також прийнятими відповідно до них законами суб'єкта РФ.
Відповідно до ст.135 ТК РФ Заробітна плата працівнику встановлюється трудовим договором відповідно до діючих у даного роботодавця системами оплати праці.
Системи оплати праці, включаючи розміри тарифних ставок, окладів (посадових окладів), доплат і надбавок компенсаційного характеру, в тому числі за роботу в умовах, що відхиляються від нормальних, системи доплат і надбавок стимулюючого характеру і системи преміювання, встановлюються колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами відповідно до трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
Російська тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин щорічно до внесення в Державну Думу Федеральних Зборів Російської Федерації проекту федерального закону про федеральний бюджет на черговий рік розробляє єдині рекомендації lt; garantF1: //5122838.0gt; по встановленню на федеральному, регіональному та місцевому рівнях систем оплати праці працівників організацій, що фінансуються з відповідних бюджетів. Зазначені рекомендації враховуються Урядом Російської Федерації, органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації і органами місцевого самоврядування при визначенні обсягів фінансування закладів охорони здоров'я, освіти, науки, культури та інших установ бюджетної сфери. Якщо сторони Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин не досягли угоди, зазначені рекомендації затверджуються Урядом Російської Федерації, а думку сторін Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин доводиться до суб'єктів Російської Федерації Урядом Російської Федерації.
Локальні нормативні акти, що встановлюють системи оплати праці, приймаються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників.
Умови оплати праці, визначені трудовим договором, не можуть бути погіршені в порівнянні з встановленими трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами.
Умови оплати праці, визначені колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, не можуть бути погіршені в порівнянні з встановленими трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права.
. Правомірні дії, які повинна була вжити крайова адміністрація у зв'язку з прийняттям закону про крайовому бюджеті:
Стаття 154 Бюджетного кодексу Російської Федерації від 31 липня 1998р. №145-ФЗ Бюджетні повноваження виконавчих органів державної влади (виконавчо-розпорядчих органів муніципальних утворень)
. Виконавчі органи державної влади (виконавчо-розпорядчі органи муніципальних утворень) забезпечують складання проекту бюджету (проекту бюджету та середньострокового фінансового плану), вносять його з необхідними документами і матеріалами на затвердження законодавчих (представницьких) органів, розробляють і затверджують методики роз...
