лективом виникла суперечка, як розподіляти прибуток.
Адміністрація наполягає на тому, щоб більша частина прибутку була витрачена на придбання імпортного обладнання, оскільки обладнання, яким підприємство оснащене, морально застаріло.
Трудовий колектив вважає, що отриманий прибуток повинна бути розподілена між працівниками підприємства, причому у валюті, внаслідок падіння курсу рубля по відношенню до долара.
Як і в якому порядку може бути вирішене виниклу суперечку?
Рішення:
Згідно ст. 1 Федерального закону від 21 грудня 2001 р N 178-ФЗ (ред. Від 10.05.2007) «Про приватизацію державного та муніципального майна», приватизації не підлягає майно, віднесене федеральними законами до об'єктів цивільних прав, оборот яких не допускається (об'єктам, вилученим з обігу), а також майно, яке в порядку, встановленому федеральними законами, може знаходитися тільки у виключній госу?? арственной або муніципальній власності. У нормах окремих федеральних законів, законів суб'єктів РФ передбачається заборона на здійснення приватизації тих чи інших об'єктів федерального майна, майна суб'єктів РФ чи муніципального освіти, тому на базі цього майна може бути створено тільки унітарне підприємство на праві господарського відання або оперативного управління. На основі майна, яке заборонено приватизовувати, як правило, здійснюються види діяльності, пов'язані із забезпеченням безпеки РФ і знаходяться в сфері стратегічних інтересів РФ.
Відповідно до ст. 113 ГК РФ, унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. Відповідно до ч. 2 ст. 113 ГК РФ, майно державного або муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління. Будучи засновником унітарного підприємства, держава чи муніципальне утворення передає у встановленому порядку частину свого майна, яке відноситься відповідно до державної або муніципальної власності, у господарське відання або оперативне управління, залишаючись його власником.
Створюване на базі державній або муніципальній власності унітарне підприємство як майновий комплекс також є власністю держави або муніципального освіти. Надані унітарному підприємству права на передане майно (право господарського відання або оперативного управління) є обмеженими речовими правами, які дають можливість володіти, користуватися і розпоряджатися майном в обмежених межах. Відповідно до частини 4. ст. 113 ГК РФ, органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним. Ніяких інших органів унітарного підприємства, в тому числі «зборів трудового колективу», закон не передбачає. Таким чином, унітарне підприємство, як і інші юридичні особи, які мають метою своєї діяльності одержання прибутку, відноситься до комерційних організацій. Однак для даних комерційних організацій характерним є ряд особливостей, що відрізняють унітарні підприємства від інших комерційних організацій.
Насамперед, підприємства такого роду оголошені «унітарними», що означає неподільність майна підприємства. Прибуток, отриманий підприємством від використання державного майна, не повинна розподілятися за вкладами (часток, паях) між фізичними особами, членами трудового колективу. Оскільки унітарним підприємством використовується майно, що належить державі або муніципального утворення, прибуток від такого використання повинна спрямовуватися власнику. Частина прибутку залишається у підприємства на розширене відтворення.
Адміністрація підприємства має повне право витратити частину залишилася прибутку на придбання імпортного обладнання. У той же час тільки власник підприємства може розподілити частину прибутку між трудовим колективом, наприклад у вигляді премії. Крім того, відповідно до норм Трудового кодексу РФ, виплата заробітної плати проводиться у грошовій формі у валюті РФ, тобто в рублях, а не в іноземній валюті, як того вимагає трудовий колектив. Отже, спір має бути вирішено на користь адміністрації підприємства. Це рішення засноване на нижче наведених положеннях законодавства.
Завдання № 3
При приватизації державного підприємства виникло питання, який спосіб приватизації в даному випадку оптимальний. Трудовий колектив наполягає на акціонуванні з наданням пільг членам колективу за варіантом 2. Адміністрація вважала оптимальним варіант 3. Комітет з управління міським майном вважав, що підприємство має бути продано на інвестиц...
