оказників за додатковими шкалами.
Графік 2. Профіль особистості чоловіків - керівників. Додаткові шкали.
1 - толерантність до стресу;
- лідерство;
- шкала домінування;
- суперництво;
- риса відповідальності;
- домінування.
Крім базисних шкал були використані ряд додаткових шкал, для отримання більш повної інформації щодо предмета нашого дослідження. Додаткові шкали використовуються двояким чином: по - перше, для вивчення ступеня вираженості того ознаки, який ця шкала виявляє; по - друге, як доповнення або уточнення до основного особистісному профілем.
На графіку видно, що провідними піками на профілі є шкала лідерство з піком (83,5Т) і шкала риса відповідальності з піком (88,2Т). З упевненістю можна стверджувати, що завищені лідерські позиції сприяють даної категорії випробовуваних, тобто чоловіків - керівників вищої ланки до успішного досягнення керівної посади і найбільш ефективно реалізовувати себе, як керівник. Також чітко простежується той факт, що рівень відповідальності у керівників завищений цілком обгрунтовано і з об'єктивних причин. Так будь-який керівник в силу займаної посади несе персональну відповідальність не тільки за себе, за винесені рішення, але й за персонал, який знаходиться в його підпорядкуванні, за морально-психологічний клімат у колективі, організацію праці.
Не можна не відзначити той факт, що показники за шкалами толерантність до стресу (71,6Т) і шкала домінування (70,9Т), показники незначно завищені, у зв'язку з цим можна відзначити, що такі якості, як стійкість до стресу, домінування є невід'ємними якостями керівника, як вже зазначалося раніше, показники за цими шкалами гармонійно поєднуються з провідними піками профілю. Лідерські позиції найбільш стійкі в поєднанні з особистісною якістю керівника, як домінування, а також з нормативними показниками за шкалою суперництво (64Т).
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1 Паригін Б.Д. Керівництво та лідерство. Л .: В кн. Керівництво та лідерство, 1973. - 312с.
Дубовська Є.М. Кричевський Р.Л. Психологія малої групи. М .: Моск. ун-ту, 1991. - 430с.
Соціальна психологія: Хрестоматія: Учеб. посібник для студентів вузів/Упоряд. Є.П. Белінська, О.А. Тіхомадріцкая.- М .: Аспект Пресс, 1999. - 475с.
Андрєєва Г.М. Соціальна психологія. М .: Вестн. Моск. ун-ту. Сер. 14. Психологія, 1980, № 4. 385с.
Кричевський Р.Л., Рижак М.М. Психологія керівництва та лідерства в спортивному колективі. М .: Изд-во Моск. ун-ту, 1985. - 354с.
Кричевський Р.Л Сучасні тенденції в дослідженні лідерства в американській соціальній психології.- Питання психології, 1977, № 6, с.3-4
Понаморёв Л.М., Ковальова Г.А. Ефективність праці керівника. М .: Думка, 1988. - 316с.
Кричевський Р.Л. Якщо ви керівник: елементи психології менеджменту в повсякденній роботі. М .: Справа, 1998. - 400с.
9 Свєнціцький А.Л. Соціальна психологія управління. Изд-во Ленінград. ун-ту, 1986. - 172с.
Никифоров Г.С. Психологія менеджмента.- СПб .: СПБунт, 2000. - 572с.
Берн Ш. Гендерна психологія.- СПб .: прайм Еврознак, 2002. - 320с.
