Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Розірвання трудового договору з працівником внаслідок грубого порушення ним трудових обов'язків

Реферат Розірвання трудового договору з працівником внаслідок грубого порушення ним трудових обов'язків





9.2010)//Бюлетень Верховного Суду РФ.- 2004 - № 6.

. Справа про розгляд скарги громадянки А. про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, моральної шкоди, судових витрат: визначення Змеіногорского міського суду суд від 14.01.2010 № 33-93/2010//Архів Змеіногорского міського суду за 2010р.

. Справа про розгляд скарги громадянки Н. про визнання наказу про звільнення за прогул незаконним, поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди та судових витрат: визначення Бійського міського суду від 10.08.2010 по справі № 33-2383/2 010//Архів Бійського міського суду за 2010год.

29.Дело про скасування рішення Рубцовского міського суду Алтайського краю від 01.07.2010 року про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі, відшкодування моральної шкоди та судових витрат [електронний ресурс]: Апеляційне визначення Алтайського крайового суду від 31.08.2010 по справі № 33-5193/2010//Режим доступу URL: lt; # center gt; Програми


Додаток 1


ПРИКЛАД ОФОРМЛЕННЯ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРАЦІВНИКА ПРО НЕОБХІДНІСТЬ надати письмові пояснення за фактом порушення ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДПРИЄМЕЦЬ Павловська Ольга Володимирівна

ПОВІДОМЛЕННЯ

. 11.2013 № 01

г. Волгоград

Про надання

письмового пояснення

Шановний Іван Іванович!

Повідомляємо Вас про необхідність надати письмові пояснення за фактом порушення Вами трудової дисципліни - знаходження 19.11.2013 на території обслуговується ділянки в робочий час у стані алкогольного сп'яніння (акт від 19.11.2013 № 01).

Індивідуальний підприємець підпис О.В. Павловська

З повідомленням ознайомлений:

Продавець-консультант підпис І.І. Іванов

. 11.2013

Додаток 2


ПРИКЛАД ОФОРМЛЕННЯ АКТА ПРО ВІДМОВУ ПРАЦІВНИКА отримали повідомлення про необхідність надати письмові пояснення за фактом порушення ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ

ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ПІДПРИЄМЕЦЬ Павловська Ольга Володимирівна

АКТ

. 11.2008 № 02

г. Волгоград

Про відмову Іванова І.І. отримати повідомлення про необхідність надання письмового пояснення.

Сьогодні 21.11.2008, мною, індивідуальним підприємцем Павлівської Ольгою Володимирівною, у присутності зав. складом Петрова А.А. і комірника Соколова С.В. було запропоновано продавця-консультанта Іванову І.І. ознайомитися з повідомленням від 21.11.2013 № 02 про необхідність надати письмове пояснення за фактом порушення трудової дисципліни.

Іванов І.І. від ознайомлення з повідомленням і від його отримання відмовився. Повідомлення було зачитано вголос.

Індивідуальний підприємець підпис О.В. Павловська

Зав. складом підпис А.А. Петров

Комірник підпис С.В. Соколов


Назад | сторінка 16 з 16





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни
  • Реферат на тему: Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на ВАТ &Красноярскнефтепродукт& в період з 2010 до 2013 року
  • Реферат на тему: Символіка расизму і її сприйняття в Рунеті 2010-2013 рр.
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз Скаутського Руху в Білорусі (2010-2013)