го процесу
Трудовий процес - це сукупність дій виконавців щодо доцільного зміни предмета праці. Його організація покликана забезпечити виконання заданої роботи з мінімальними витратами робочого часу, ефективне використання обладнання, оснащення, інструментів, висока якість продукції.
Зміст трудового процесу визначається сукупністю дій і рухів працівника (групи працівників), необхідних для виконання всіх стадій роботи.
В основі трудового процесу лежить технологія виробництва.
Загальні вимоги до побудови трудового процесу:
) оптимальний вміст трудового процесу;
) паралельність роботи обладнання і людини;
) економія рухів;
) ритмічність і автоматизм рухів;
) оптимальна інтенсивність праці.
Трудові процеси класифікуються за низкою ознак:
) за типом організації виробництва розрізняють індивідуальні, дрібносерійні, серійні, крупносерійні, масові трудові процеси;
) за характером участі працівників у виробничому процесі трудові процеси поділяються на ручні, ручні механізовані, машинно-ручні, машинні, автоматизовані та апаратурні.
Основним елементом технологічного процесу є операція , під якою розуміється закінчена частина технологічного процесу з обробці одного або одночасно декількох предметів праці, виконувана на одному робочому місці одним або кількома робочими або без їхньої участі. Операція є основним об'єктом планування, обліку, контролю виробничого процесу, а також нормування праці.
При проектуванні та аналізі операцій її розглядають у технологічному і трудовому відношенні (рис. 4.1)
Склад операції в технологічному і трудовому відношенні.
В
Основними цілями розчленування операцій на перераховані елементи є вивчення та вимірювання витрат робочого часу, виявлення чинників, від яких залежить тривалість виконання кожного елемента, встановлення раціональної послідовності і способів виконання елементів операції; розрахунок норм часу.
Вивчення та аналіз прийомів і методів праці здійснюється в такій послідовності:
) вивчення операції;
) вивчення рухів;
) проектування раціонального трудового процесу.
Завдання обгрунтування норм праці або визначають їх варіантів технологічного і трудового процесів полягає в тому, щоб знайти норму праці і варіант його організації, при якому дотримуються обмеження по:
) необхідному виробничому результату;
) допустимим умовам праці;
) допустимим режимам технологічного процесу;
) обсягами наявних виробничих ресурсів
і досягається мінімум витрат на заданий обсяг випуску продукції.
5. Умови праці та фактори їх формування
Умови праці - це сукупність взаємопов'язаних виробничих, психофізіологічних, естетичних і соціальних факторів конкретної праці, обумовлених рівнем розвитку виробничих сил суспільства, які визначають стан виробничої сфери і впливають на здоров'я і працездатність людини.
Працездатність визначається здатністю людини виконувати певну роботу протягом заданого часу і залежить від чинників як суб'єктивного, так і об'єктивного характеру (статі, віку, стану здоров'я, рівня кваліфікації, умов праці).
Відповідно до рекомендацій МОП виділяють такі основні фактори виробничого середовища, які впливають на працездатність людини в процесі виробництва:
) фізичне зусилля. Розрізняють такі його види: незначне, середнє, сильне і дуже сильне;
) нервову напругу (складність розрахунків, особливі вимоги до якості продукції, складність управління, небезпека для життя та здоров'я під час виконання робіт, особлива точність виконання). Існують такі види нервової напруги: незначне, середнє, підв...
