навантаження великої рогатої худоби на одного працівника вище в 3 рази, а навантаження свиней - в 1,7 рази. Витрати праці на виробництво 1 ц молока в перших з них в 1,5 рази, на 1 ц приросту свиней - в 3,5 рази менше.
Застосування інтенсивних і індустріальних технологій пред'являє відповідні вимоги до дотримання раціональної організації праці і трудових процесів. Організація праці на підприємствах повинна будуватися таким чином, щоб вона сприяла ефективному використанню трудових ресурсів і зростання продуктивності праці. Більш низький рівень продуктивності праці в тваринництві порівняно з рослинництвом пояснюється не тільки різним ступенем механізації трудомістких процесів у галузях, але організаційними причинами. У тваринництві спостерігається невідповідність форм поділу і кооперації праці працівників основних та допоміжних професій сучасному рівню механізації виробництва і вимогам прогресивних технологій. Це призводить до різної ступеня завантаженості доярок і скотарів. Продуктивність праці в тваринництві залежить також від санітарно-гігієнічних умов виробництва та мікроклімату в тваринницьких приміщеннях.
На продуктивність праці безпосередній вплив має рівень кваліфікації робочої сили. Чим вище професійне майстерність працівників і більше стаж роботи за фахом, тим менше праці затрачається на виробництво одиниці продукції. Досвідчені механізатори в досконало знають агротехніку вирощування сільськогосподарських культур і організацію технологічних процесів. Це сприяє більш ефективному використанню праці і підвищенню його продуктивності.
Важлива роль у підвищенні продуктивності праці відводиться матеріального стимулюванню працівників сільського господарства. Основна і додаткова оплата праці працівників забезпечує їх зацікавленість у результатах виробництва. Темпи зростання продуктивності праці повинні випереджати темпи зростання оплати. У цьому полягає економічна сутність продуктивності і матеріального стимулювання праці. На жаль, в умовах переходу до ринкових відносин цей важливий принцип господарювання порушується, і рівень оплати праці в багатьох сільськогосподарських підприємствах значно випереджає рівень продуктивності праці.
Висновок
Для успішної реалізації основних напрямів аграрної політики країни найближчим час доцільно забезпечити таке співвідношення темпів зростання продуктивності та оплати праці, яке дозволяло би всім підприємствам агропромислового комплексу здійснювати мобілізацію ресурсів для рішучого прискорення науково-технічного прогресу за рахунок власних накопичень при одночасному неухильне підвищення рівня оплати праці. Це цілком можливо, якщо планування росту і співвідношення продуктивності та оплати праці в кожному господарстві буде здійснюватися на основі розробки оптимально напруженого плану виробництва, планово-нормативного обсягу витрат праці, раціональності системи оплати праці та преміювання, а також з урахуванням основних матеріа...
