єння для організацій. В аналіз ринкової довкілля входять численні фактори, які можуть зробити безпосередній вплив на успіхи чи провали організації. До цих факторів належать змінюються демографічні умови, життєві цикли різних виробів чи послуг, легкість проникнення на ринок, розподіл доходів населення і рівень конкуренції в галузі.
Фактори соціального поведінки включають мінливі очікування, відносини і звичаї суспільства. До деяким чинникам ставляться домінуючі в суспільстві почуття стосовно підприємництву, роль жінок і національних меншин в суспільстві.
4. Особливості зовнішнього середовища в сучасних організаціях Росії
В
У зв'язку з переходом України до ринкових відносин, зовнішнє середовище організацій нашої країни різко змінилася. Тому вона має свої особливості в відмінності від інших країн, де ці відносини розвиваються протягом багатьох десятиліть і тут навчилися протистояти впливам факторів зовнішнього середовища.
Особливості середовища зовнішнього оточення полягають в її складності і рухливості, сюди також можна включити і невизначеність. Дуже велика кількість факторів доводиться враховувати менеджерам. Тут можна виділити декілька чинників, які стоять вище інших, такими є: високі податки, урядове регулювання і бюрократія, труднощі в пошуках джерел фінансування і знаходження хороших працівників. І це дійсно дуже важливі фактори, оскільки саме вони є основними перешкодами і проблемами. Якщо їх розглядати докладно, то це стане явно.
Податкове законодавство і взагалі законодавство і взагалі законодавство у нас в Росії настільки не ідеально, що організації не можуть як слід реагувати на його зміни. Закони в РФ змінюються мало не щотижня. p> Штат бюрократичного апарату в Росії настільки зріс і переважання вертикальних зв'язків у державному апараті настільки велике, що деякі люди не можуть відкрити свою справу, а організації повинні звітувати не перед одним, а декількома чиновниками. І останнім часом все більше проявляється корупція в органах державної влади.
Труднощі у пошуках джерел фінансування не менш важлива проблема. Особливо гостро ця проблема стоїть зараз, коли в країні відбувається і економічний і політична криза. В даний момент, коли курс рубля падає, організаціям не вигідно брати кредити в банках, оскільки відсотки, під які видається кредит дуже високі.
Але особливо важливою проблемою є знаходження хороших працівників, особливо менеджерів. У нас в Росії одиниці менеджерів-професіоналів. Це пояснюється тим, що в зв'язку з переходом від планової економіки до ринкових відносин, не було спеціально підготовлених людей, які б могли керувати в умовах ринкової економіки. Тільки зараз, розуміючи цю проблему, здійснюють підготовку професіоналів-управлінців.
Та не тільки вітчизняні організації зіштовхуються з цими факторами, але і зарубіжні підприємці. І вони, припускають почати свою діяльність у Росії, повинні бути...
