Реферат Розрахунок техніко-економічних показників плану

інші доплати = 44229,28 Г— 0,012 = 530,75 (у.о.)

Загальна сума доплат () і годинний фонд заробітної плати:

= 6634,29 +2236,12 +530,75 = 9401,16 (у.о.)

44229,28 + 9401,16 = 53630,44 (у.о.)

Середньогодинна заробітна плата почасових () визначається так само як і для відрядників:

= 1,33 (у.о.)

3. Денний фонд заробітної плати (Ф дн ) = 53630,44 (у.о.)

Середньоденна зарплата () == 10,55 (у.о.)

4. Місячний фонд зарплати (Ф м ):

Додаткова зарплата за чергові та навчальні відпустки почасових:

458,85 (дня)

4840,87 (у.о.)

25,07 (дня)

264,49 (у.о.)

Додаткова зарплата за дні тимчасової непрацездатності:

= 242,65 (у.о.)

5348,01 (у.о.)

58978,45 (у.о.)

Середньорічна зарплата () визначається за формулою:

2564,28 (у.о.)

Середньомісячна зарплата: 213,69 (у.о.)

3.3. Розрахунок загального фонду зарплати всіх робітників

Таблиця 10. p align=center> Розрахунок загального фонду зарплати робітників

Показники

Сума, у.о.

відрядники

повременщики

разом

1. Тарифний фонд зарплати

97631,85

44229,28

141861,13

2. Премії

19526,37

6634,29

26160,66

3. Доплати всього:

5725,12

2766,87

8491,99

в тому числі:

В В В 

- за роботу в нічний час

4553,54

2236,12

6789,66

- інші доплати

1171,58

530,75

1702,33

4. Часовий фонд зарплати

122883,34