Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Організаційна культура в менеджменті

Реферат Організаційна культура в менеджменті





, лізингова

Малий, середній

- +

3

Лінійно-штабної (дивізійний)

Орендна, лізингова, державна

Середній

- +

4.

Лінійно-функціональний

Орендна, лізингова, індивідуально - приватна, державна

Середній

+ -

5.

Матричний

Акціонерна

Середній, великий

- +

6.

Мережевий

Акціонерна

Середній, великий

- +

* - "чоловіче" початок, авторитарний стиль, жорсткість управління, матеріальні цінності тощо

** - "жіноче" початок, демократичний стиль, колегіальність управління, соціальні цінності тощо

(країни, регіону, підприємства тощо) повинна будуватися таким чином, щоб її реалізація передбачала розвиток лише тих виробництв і послуг, на які є (або буде матися в найближчому майбутньому) відповідний попит (з боку інших країн, регіонів, підприємств, окремих індивідуумів і суспільства в цілому). Іншими словами виробничо-господарська система незалежно від її рівня повинна виробляти лише те, що потрібно на відповідному ринку, і будувати у зв'язку з цим свою діяльність так, щоб бути конкурентоспроможною з іншими аналогічними системами і мати достатні доходи для її розвитку і постійного зростання матеріального і духовного рівня суспільства. p> Перераховані характеристики представленої концепції відрізняються динамізмом і за своїми якісними параметрами повинні мати постійну тенденцію до можливих змін, обумовленим впливом зовнішнього і внутрішнього середовища на функціонування виробничо-господарських систем. Таким чином, економічна модель виробничо-господарської системи не повинна бути раз і назавжди прийнятої в остаточному вигляді. Вона повинна періодично аналізуватися у зв'язку з успіхами або невдачами в процесі її практичної реалізації та у разі потреби перебудовуватися відповідно до мінливих вимог до діяльності конкретної виробничо-господарської системи.

В 

3.2. Організаційна культура у зовнішньоекономічному співробітництві


В даний час незалежно від специфіки економічних моделей, про які йшлося вище, набирають хід процеси стандартизації всіх аспектів розвитку, як окремих регіонів однієї країни, так і світового співтовариства в цілому. Це стосується і культури способу життя, засобів транспорту, зв'язку та ін При цьому все більша інтеграція економік різних країн у єдині світові системи (створення Єдиної Європи, різних всесвітніх організацій і т.п.), прискорюють ці тен...


Назад | сторінка 16 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Яка виборча система повинна бути в Україні
  • Реферат на тему: Організація виробничо-господарської діяльності дистанції сигналізації та зв ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...
  • Реферат на тему: Аналіз системи планування виробничо-господарської діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Малий і середній бізнес і їх роль у розвитку ринкової економіки