ди, що бажали влаштуватися на завод. Детройт з провінційного містечка перетворився на величезний промисловий мегаполіс і проблема нестачі робочої сили не стояла, кваліфікації від робітників не було потрібно. Зростання Детройта був обумовлений концентрацією високотехнологічних підприємств, насамперед автомобілебудівних. Рівень урбанізації всього штату Мічіган виріс з 39% в 1900 р. до 68% в 1930 р., і не в останню чергу завдяки діяльності Генрі Форда. [25] Цінність робітника, у зв'язку із збільшенням бідної частини населення, впала до мінімуму. Такий стан справ перешкоджало розвитку діяльності робітничого руху. Будь-які спроби робочої ініціативи, не пов'язаної безпосередньо з виробництвом, різко придушувалися, робочі звільнялися за будь-яку найменшу провину.
Зміна орієнтації політики Форда в часи Великої депресії.
Після паніки на Нью-йоркській фондовій біржі 24 жовтня 1929 прийшов кінець відносного процвітання всієї американської економіки. Криза не міг обійти стороною і В«Ford Motor CompanyВ», однак понесені нею збитки не йшли ні в яке порівняння із збитками інших автомобільних підприємств, і являли собою приклад стійкості підприємства, яке не було інтегровано в загальну банківсько-ринкову систему США і не мала жодних стосунків з фондовою біржею. За чотири роки кризи промислове виробництво автомобілів скоротилося на 81%, тоді як промислове виробництво в цілому скоротилося лише на 46%. [26] За аналогічний період (1929-1933 рр..) Виробництво компанії Форда впало всього лише на 23%. [27]
Очевидно, що корпорація В«Ford Motor CompanyВ» перенесла період В«Великої депресіїВ» набагато легше, ніж інші автомобільні підприємства, навіть незважаючи на те, що автомобільна промисловість першою прийняла удар кризи на себе і зазнала перших величезні втрати. Не в останню черга не провалиться в боргову яму Форду допомогла його соціальна політика, підкріплена значними готівкою заощадженнями.
І якщо утримати на рівні виробництво, а головне в”Ђ збут, вдалося лише завдяки технічним можливостям, зниженням цін на товар і логічною політиці продажів, то скоротити витрати виробництва і понести невеликі, по порівняно з іншими компаніями збитки, допомогли драже, то скоротити витрати виробництва і понести невеликі, порівняно з іншими компаніями збитки ____________ Коновського заходи по відношенню до персоналу, мова про які піде далі.
З моменту паніки на біржі аж до вибору президентом США Франкліна Рузвельта і реформ В«ста днівВ», втіленню в життя В«нового курсуВ», в США не малося законодавчих актів, що регулюють трудові відносини. [28]В Виходячи з цього, можна сказати, що дії менеджерів щодо працівника були нічим не обмежені. Положення рядового співробітника ще більше ускладнювалося через найвищого рівня безробіття, цінність робочої сили впала практично до нуля.
Спочатку вище керівництво компанії навіть не звернуло уваги на ситуацію на фінансовому ринку. Акцій В«Ford Motor CompanyВ» в вільном...
