у продажу не було, продавалися лише дрібні пакети підконтрольних корпорації відділів і підрозділів. Недалекоглядність Генрі Форда полягала в його помилковому розумінні відмінностей між фінансовим і промисловим капіталом, а також у поданні про неможливість впливу першого на друге. [29]
Думка про те, що випускати товарів потрібно стільки, скільки люди можуть придбати за розумною ціною, і попит сам врегулює пропозицію в будь-якому випадку, навіть в умовах кризи, [30] зруйнувалося, коли продажі впали з 1.431.574 автомобілів в 1930 р. до 731.601 в 1931 р. і далі продовжували різко падати. [31] Необхідність кардинальних змін управління та скорочення витрат виробництва сталі явними.
Першим кроком з'явився перегляд всього кадрового складу і початок звільнення робітників. Робилося це кількома способами. Або робітник отримував сповіщення про те, що компанія більше не потребує його послуг, або отримував повідомлення, в якому йшлося про те, що на роботу ходити більше немає необхідності, але за робочим закріплювалося місце, і на першу вимогу він зобов'язаний був з'явитися на завод. Був і третій спосіб, при якому робочого просто звільняли, підібравши будь-яку можливу і неможливу причину. Наприклад, відомі випадки звільнення за передчасне В«витирання рук до закінчення зміниВ», або за В«обмін фразами між робітниками В». Кваліфікованих фахівців в один момент звільняли і тут ж приймали на колишню роботу, але вже не на повну ставку, з набагато меншою оплатою. [32] Також робочого могли В«Тимчасово усунути від роботиВ», із збереженням його імені в табелі працівників, але без права влаштуватися на інші підприємства.
Звільнення робітників стало масовим процесом, робочий тиждень була скорочена до 3-4 днів, збільшилася і без того висока інтенсивність праці. На заводі раптом різко придбав силу людина, яка документально не мав ніякої влади на виробництві, але на ділі ж цей працівник мав становище вище, ніж всі інші менеджери компанії. Гаррі Беннет, колишній моряк із сумнівною репутацією, почав служити в компанії ще в 1916 р., коли Генрі Форд будував завод на річці Руж і шукав людину, яка могла вирішити проблеми забезпечення безпеки будівництва і майбутнього виробництва. Потрапивши до приймальні Форда абсолютно випадково і зробивши на нього сильне враження Гаррі, на пропозицію про роботу в системі безпеки компанії, висловив Генрі побажання В«Працювати не на компанію, а особисто на ньогоВ». [33] Поступово моряк зосереджує у своїх руках всі ресурси, які забезпечували безпека не тільки підприємства, а й особистої охорони Генрі Форда, його сім'ї. Таким чином, до 1930-м рокам Гаррі Беннет мав безпосередній вплив на Генрі Форда, і автопромисловець абсолютно довіряв йому, це довіра була набагато ширше, ніж отримували інші соратники Форда. З погіршенням становища робітників і виробництва в часи депресії Беннет створює нову систему нагляду, контролю і покарання в В«Ford Motor CompanyВ», групуючи біля себе відвертих бандитів, ...
