ори праці при здійсненні наглядово-контрольної діяльності мають право:
В· безперешкодно в будь-який час доби при наявності посвідчень встановленого зразка відвідувати з метою проведення інспекції організації всіх організаційно-правових форм і форм власності;
В· розслідувати в установленому порядку нещасні випадки на виробництві;
В· пред'являти роботодавцям та їх представникам обов'язкові для виконання приписи про усунення порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, про відновлення порушених прав працівників, притягнення винних у зазначених порушеннях до дисциплінарної відповідальності або про відсторонення їх від посади в установленому порядку;
В· призупиняти роботу організацій, окремих виробничих підрозділів і обладнання при виявленні порушень вимог охорони праці, які створюють загрозу життю і здоров'ю працівників, до усунення зазначених порушень;
В· направляти до судів за наявності висновків державної експертизи умов праці вимоги про ліквідацію організацій або припинення діяльності їх структурних підрозділів внаслідок порушення вимог охорони праці;
В· відстороняти від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, інструктаж з охорони праці, стажування на робочих місцях і перевірку знань вимог охорони праці;
В· притягати до адміністративної відповідальності у порядку, встановленому законодавством РФ, осіб, винних у порушенні законів та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, при необхідності запрошувати їх до органу інспекції праці у зв'язку з знаходяться у виробництві справами і матеріалами, а також направляти до правоохоронних органів матеріали про притягнення зазначених осіб до кримінальної відповідальності, пред'являти позови до суду і т.д.
п.3 Обов'язки державних інспекторів праці
Державні інспектори праці при здійсненні наглядово-контрольної діяльності зобов'язані дотримуватися Конституції РФ, трудове законодавство та інші нормативні правові акти, що містять норми трудового права, а також нормативні правові акти, регулюють діяльність органів та посадових осіб органів федеральної інспекції праці.
Державні інспектори праці зобов'язані зберігати охоронювану законом таємницю, яка стала їм відома при здійсненні ними своїх повноважень, а також після залишення своєї посади, вважати абсолютно конфіденційним джерело будь-якої скарги на недоліки або порушення положень законів та інших нормативних правових актів, містять норми трудового права, утримуватися від повідомлення роботодавцю відомостей про заявника, якщо перевірка проводиться у зв'язку з його зверненням, а заявник заперечує проти повідомлення роботодавцю даних про джерело скарги.
Глава 5. Проблеми при вирішенні трудових спорів
Згідно статистикою, кожен тридцятий працююча людина в Ро...
