а святкові дні, оплачувану щорічну відпустку. p> 2.Трудовие кодексом регулюється:
2.1.нормальная тривалість робочого часу працівників на підприємствах, в установах, організаціях.
2.2.продолжітельность робочого тижня. p> 2.3.Работа в нічний час.
2.4.Предельное кількість понаднормових робіт. p> 2.5.Продолжітельность щотижневого безперервного відпустки.
2.6.Запрещеніе роботи у вихідні дні (допускається тільки у виняткових випадках)
2.7.Компенсація за роботу у вихідний день.
2.8.Ежегодние відпустки і їх тривалість.
2.9.Возмещеніе шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з використанням ними трудових обов'язків.
* У цьому випадку покладено здійснити: одноразові виплати у розмірі 60 МРОТ; щомісячні виплата залежно від ступеня втрати працездатності; додаткові виплати; відшкодування морального збитку за рахунок коштів підприємства винного в нанесенні шкоди.
3. У сфері зайнятості.
1. Ст.37 п.3 Конституції гарантує захист від безробіття.
2. Держава гарантує допомогу з безробіття (Федеральний закон від 29.12.2001 № 189-ФЗ):
2.1.Для осіб звільнених з будь-яких підстав.
2.2.Гражданам вперше шукають роботу, не мають професії, які прагнуть відновити трудову діяльність (перерва більше року).
3.Держава гарантує стипендію на період професійної підготовки, підвищення кваліфікації чи перепідготовки.
4.У області пенсійного та інших видів соціального забезпечення.
1.Ст.7 п.2, ст.39 п.1 Конституції РФ встановлює державні пенсії за рахунок обов'язкових внесків (платежів) до Пенсійні фонди РФ. (см.п.10.1)
2.Постанова Уряду РФ від 01.04.1999 р. № 363 гарантується мінімальний розмір пенсії по старості, розмір пенсій по інвалідності і т.д.
5.Пособія по державному соціальному страхуванню.
Ст. 39 п. 1 Конституції РФ гарантує кожному соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності втрати годувальника, для виховання дітей і в інших випадках, встановлених законом. Усі працівники підлягають обов'язковому державному соціальному страхуванню.
Виплати проводяться за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ. (см.п.10.2.)
До подібних виплат відносяться:
1.Пособія по тимчасової непрацездатності.
2.Пособіе по догляду за хворою дитиною.
3.Возмещеніе вартості послуг з поховання померлих працювали громадян і померлих неповнолітніх членів сімей працюючих громадян.
4.Пособіе по вагітності та пологах.
5.Едіновременное допомога при народженні дитини.
6.Ежемесячное посібник матерям на період відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років.
7.Ежемесячное посібник на дитину віком до 16 років.
6.Соціально...
