визначається як обсяг ВВП на одного працівника, складає 53150 доларів, істотно перевищуючи аналогічну цифру для Великобританії - 44260 доларів [4, с. 14]. У цьому немає нічого несподіваного, оскільки у Франції рівень зайнятості значно нижче. У цій країні некваліфіковані і недосвідчені працівники (у яких продуктивність праці нижче) витісняються на узбіччя - поповнюють ряди безробітних і тимчасово зайнятих, або займаються на державних курсах підвищення кваліфікації. Як ми побачимо, у провідних французьких приватних компаніях зайнято дуже мало некваліфікованих або недосвідчених працівників. Таким чином, продуктивність праці у Франції неминуче повинна бути вище.
Втім, дерегулювання економіки, що відбувається у Великобританії з часів Тетчер, судячи з усього, сприяє зростанню продуктивності праці, і вона поступово доганяє Францію. Ця тенденція відбилася в даних про темпи зростання ВВП за один людино-годину (цей показник видається більш об'єктивним з точки зору порівняльного аналізу, оскільки середньорічна кількість робочих годин у двох країнах сильно розрізняється). У Великобританії цей показник з 1979 року складає в середньому 2,1% на рік - тобто, він вищий французького (2,02%) і набагато перевищує американський (1,51%) [4, с. 15]. p> В останньому рядку панелі А наводяться дані про нерівність доходів, яке, на відміну від розкиду зарплат, у Франції виявляється значніше, ніж у Великобританії. Частка бідняків у загальній чисельності населення у Франції (без урахування соціальних виплат) становить 48%, а у Великобританії - 44%. Таким чином, більш рівномірний розподіл зарплат у Франції досягається за рахунок нижнього порогу оплати праці; зворотна сторона цього обмеження - велика кількість людей, що живуть на соціальні посібники. Іншими словами, виходить, що кількість низькооплачуваних робочих місць у цій країні невелике, але людям, не здатним знайти роботу, виплачуються щедрі допомоги. У Великобританії робочих місць більше, але система соцзабезпечення розвинена слабше. Який з варіантів краще? Є чимало підстав стверджувати, що система, що існує у Великобританії, видається більш правильною. Результати досліджень про чинники, дозволяють людям відчувати себе В«щасливимиВ», вказують на те, що безробітні явно воліють життя на соціальні допомоги роботу, нехай і погано оплачувану _FNR_6 [4, с. 15]. p> Подивимося тепер, яка картина зайнятості вимальовується на основі панелі Б таблиці 2.1. У першій рядку наведено дані про довгострокову безробіттю. Високий рівень довгострокового безробіття говорить про те, що це явище охоплює, перш всього, відносно невелику групу тих, кому В«хронічно не щаститьВ». Приміром, безробіття на рівні 8% може означати, що кожен працівник не має зайнятості один місяць на рік, а довгострокова безробіття взагалі відсутня, або ж, що 8% трудящих залишаються без роботи весь рік. В останньому випадку безробіття цілком носить довгостроковий характер. Як ми бачимо, у Великобританії поняття В«Довгострокова безроб...
