іттяВ» відноситься до 34% загального числа не мають роботи. Це велика цифра, але вона нижче показника Франції - 42% [4, с. 15]. p> Регулювання ринку праці сприяє В«концентраціїВ» безробіття у певних категоріях робочої сили, оскільки пов'язаний із ним високий рівень зарплат та вигідні для працівників умови найму змушують фірми уникати прийому на роботу людей, які не мають хорошої В«трудової біографіїВ». У цю категорію потрапляють люди, що залишалися без роботи щодо довгий термін, і взагалі некваліфікована робоча сила, яка таким чином залишається за бортом.
У наступних рядках ми знаходимо нові свідчення В«концентраціїВ» безробіття у Франції. Ми бачимо, що в цій країні рівень безробіття серед молоді (вікова група від 20 до 24 років) сьогодні становить 26% - він майже вдвічі вище, ніж у Великобританії. Молоді працівники - типова В«АутсайдерськаВ» група. Ще одна така група виникає на іншому кінці «³кової шкалиВ» - її складають літні працівники 55-64 років. Неблагополучне положення цієї вікової категорії у Франції Не оглядайся високим рівнем безробіття, оскільки через існуючу систему дострокового виходу на пенсію багато її представники не реєструються на біржі праці, а просто йдуть на спокій. Його проявом стає скоріше вельми низький рівень зайнятості в цій групі. Як ми бачимо, показник зайнятості для вікової групи від 55 до 64 років у Франції становить сьогодні лише 34%, тоді як у Великобританії він дорівнює 49%. У французів навіть є образний вислів, характеризує ситуацію, що склалася: В«Кілька поколінь одночасно працювати не можуть В»[4, с. 15]. У Великобританії, навпаки, рівень зайнятості більш рівномірно розподіляється по віках.
Тепер проаналізуємо результат реалізації французької і британської моделей регулювання ринку праці з позиції окремих фірм.
Результати порівняльного аналізу ситуації на підприємствах (аналогічних за масштабами виробництва і використовуваним технологіям) у Великобританії та Франції, що належать одним і тим же компаніям, представлені в таблиці 2.2. Цікаво тут те, що обрані нами В«париВ» підприємств займаються одним і тим же: продажем жіночого одягу у випадку з торговою фірмою, виробництвом двигунів у випадку з автомобілебудівної компанією і медикаментів у випадку з фармацевтичною фірмою.
Таблиця 2.2 - Порівняння витрат на робочу силу і характеристик працівників трьох фірм (середні показники за 1992-1995 роки)
Роздрібна торгівля
Автомобільна промисловість
Фармацевтична галузь
Велико-британія
Франція
Велико-британія
Франція
Велико-британія
Франція
Звільнення (У тому числі за власним бажанням),%
...
