ла тому, що в них в обмеженій формі могли зберегтися традиції, успадковані від селянських громад. Звернемо увагу на позицію колгоспного зборів. Колгоспники використали право збиратися разом - по скликанню зверху і у присутності уповноважених вищестоящого партійного комітету,-щоб по принаймні частково відстоювати свої інтереси. У тій мірі, в якій селяни розуміли правила гри, вони могли використовувати їх собі на користь. Так, шляхом цілеспрямованих спільних дій можливо було позбутися ненависного голови колгоспу, видавши його на розправу органам державного контролю. Натяки на порушення обов'язкових поставок і приховування аграрної продукції керівництвом колгоспу, як правило, призводили до того, що втручалися представники влади. Звинувачуючи голови колгоспу у порушенні державних інтересів, колгоспники могли домогтися його звільнення з посади [33]. Але селяни залишалися безсилими, щоб вплинути на вибір наступника і тому не могли перешкоджати тому, щоб їм послали ще гіршого голови. Таким чином, збори колгоспників із застереженням можна вважати інструментом селянської самоорганізації. Ставлення колгоспників до праці в значній мірі визначалося системою розподілу доходів у колгоспі. Воно здійснювалося за принципом розподілу доходів в кінці року відповідно з числом відпрацьованих трудоднів. При цьому кожен робочий день давав певне число трудоднів залежно від значення і обсягу виконаної роботи. Але на ділі "Розподіл доходівВ» не функціонувало, оскільки наприкінці року після виконання зобов'язань по відношенню до держави у колгоспу НЕ залишалося ні продукції, ні грошових коштів, тим самим основне значення набувала видача зерна під час молотьби, задумана тільки як попередня оплата. Тільки за трудодні, відпрацьовані до цього моменту, дійсно отримували натуральну оплату. Трудодні після цього моменту виявлялися марними "паличками". Колгоспники це швидко зрозуміли і з урахуванням цього аспекту оптимізували свою працю в колгоспному виробництві. У роботі пізньої осені, після видачі авансу, вони були зацікавлені дуже мало. Тому колгоспи часто змушені були наймати найманих працівників їх сусідніх колгоспів, роботу яких дозволялося оплачувати грошима [34]. Колективізація сильно вплинула на соціальну ієрархію сільського суспільства. До цього соціальний статус залежав насамперед від успіхів у сільськогосподарському виробництві. Кращий господар, "кулак", займав домінуюче положення. Колишній сільський верхній шар на початку 1930-х років значною мірою зник через депортації і розстрілів. Нові пани, які нерідко нічого не розуміли в аграрному виробництві, часто призначалися головами колгоспів ззовні районним партійним комітетом. Тільки голова сільради, а також інші керівні особи колгоспу, рахівник, бригадири рільничих бригад і керівники тваринницьких ланок, як правило, набиралися з відповідного населеного пункту. Всі колгоспники, включаючи і керівну верхівку колгоспу, якщо головуючий не був спрямованим в село робочим, по соціальним станом були ко...
