Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації

Реферат Правові особливості охорони праці женщин, молоді та інвалідів в організації





ці.

2) Необгрунтована відмова у реєстрації інваліда як безробітного - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати праці.

Разом з тим, ст. 26 зазначеного Закону, передбачено державне стимулювання участі підприємств і організацій у забезпеченні життєдіяльності інвалідів.

Державна підтримка (У тому числі надання податкових та інших пільг) підприємств і організацій, виробляють промислові товари, технічні засоби і пристосування для інвалідів, які забезпечують зайнятість інвалідів, які надають медичну допомогу, послуги у сфері освіти, які здійснюють санаторно-курортне лікування, побутове обслуговування та створюють умови для занять фізичною культурою і спортом, організації дозвілля інвалідів, що інвестують більше 30 відсотків прибутку на проекти, що забезпечують життєдіяльність інвалідів, в наукові і дослідно-конструкторські розробки технічних засобів реабілітації інвалідів, а також протезно-ортопедичних підприємств, лікувально-виробничих (трудових) майстерень і підсобних сільських господарств установ органів соціального захисту населення, державного підприємства "Національний фонд сприяння інвалідам Російської Федерації "здійснюється у порядку та на умовах, передбачених законодавством РФ.

В 

Список використаної літератури

1. Кодекс законів про працю Російської Федераціі.-М.: Нова хвиля, 1997.-128с. 2. Конституція Російської Федерації від 12 грудня 1993 р., із змінами і доповненнями від 25.07.2003 р.

3. Коментарі до Трудового Кодексу Російської Федерації. - М.: ТОН-ІКФ ОМЕГА-Л, 2002

4. Трудовий Кодекс Російської Федерації. - М., В«Видавництво ЕЛІТ В», 2005р. - 176с. p> 5. Кодекс Законів про працю РРФСР. - М.: Юридична література, 1988. -112с. p> 6. Колобова С. В«Як захистити трудові права?В». Російська юстиція. 2000 р. № 10. p> 7. Коршунов Ю.М. Законодавство РФ про охорону праці: Коментар/Ю.Н.Коршунов. - М.: Фонд В«Правова культураВ», 2000.-224с. p> 8. Жінки на виробництві: Охорона репродуктивного здоров'я. Ч2/Сост. О.Сівочалова, Т.Гнаденко.-М.: Соціздат, 2003.-160с. p> 9. Макашова А. Деякі аспекти законодавства та стану законності у сфері трудових прав жінок: трудове право/А. Макашова// Секретарська дело.-2004. - № 3.-С.85-89. p> 10. Жінки і діти: Юридичний довідник. Сімейне право. Трудове право. Соціальні пільги. - М.: Інформаційно-видавничий дім Філін, 1998.-496с. p> 11. Збірник документів з охорони праці. - Набережні човни, 2001.-96с.

12. Постанова Уряду РФ від 25.02.00 р. № 162 В«Про затвердження переліку важких робіт з шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок В»

13. Постанова Госкомсанепіднадзора Росії від 28.10.1996 р. № 32.

14. Роз'яснення Мінпраці Росії від 22.05.97 № 15. br/>


Назад | сторінка 16 з 16





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Пенсійне забезпечення інвалідів у Російської Федерації
  • Реферат на тему: Податкові пільги для організацій, що використовують працю інвалідів
  • Реферат на тему: Удосконалення системи соціального захисту інвалідів (на прикладі Міністерст ...
  • Реферат на тему: Законодавство Російської Федерації про охорону праці
  • Реферат на тему: Державна підтримка інвалідів в Російській Федерації