нення, бажання, цілі, і лише через їх втілення в діяльності опосередковано впливають на відмінну від свідомості реальність.
На відміну від речей вчені називають подібні предмети символами або знаками. Якщо речі служать прямим знаряддям адаптації, то символи забезпечують цілеспрямованість людської діяльності, за допомогою якої ця адаптація здійснюється. Функція символів - втілювати в собі особливим чином закодовану інформацію, служити засобом її зберігання, накопичення та передачі, що дозволяє людям погоджувати мети своєї колективної діяльності. Необхідність символів пов'язана з тим, що будь-які ідеї, образи, почуття, покликані вплинути на поведінку людей, можуть зробити це лише в тому випадку, якщо знайдуть деяку В«тілесну оболонкуВ»: з'єднаються зі звуком, друкованими літерами, графічними зображеннями і через подібні В«матеріальні провідникиВ» (Термінологія П. Сорокіна), службовці В«перевізниками сенсуВ», досягнутий свідомості.
Підкреслимо ще раз: відмінність між речами і символами пов'язано тільки з їх призначенням, функцією і ніяк не пов'язане з матеріалом, з яких вони виготовлені (недарма народна мудрість говорить: В«з одного дерева ікона й лопата, так не обидві святі В»).
До цього потрібно додати, що на рівні окремих предметів відмінність між символами і речами, звичайно ж, не є абсолютним. Не тільки книга може стати паливом, але і трактор цілком здатний перетворитися з знаряддя практичної життєдіяльності людей на символ, символ, носій інформації (стати, наприклад, експонатом промислової виставки або пам'ятником, встановленим на постаменті). Проте В«рухливістьВ» окремих предметів, В«КочуютьВ» з класу в клас, не означає, що між самими класами (скажімо, художньою літературою та сільськогосподарською технікою) можна поставити знак рівності.
Отже, ми виділили три необхідних елементи колективної діяльності: людей і використовувані ними предмети, які, поділяються на речі і символи. Існує, однак, ще один своєрідний В«ЕлементВ», який не можна побачити очима, помацати руками, але без якого ні люди, ні речі, ні символи ніколи не складуть цілісної соціальної системи.
Зв'язки і відносини. Йдеться про складну сукупності організаційних зв'язків і відносин, що існують між уже названими елементами. Узгодженість у роботі плотницкой бригади (яка передбачає добре організоване постачання матеріалами, вміле розподіл функцій, справедливий розподіл заробітку і пр.), дисципліна у військовому підрозділі, регламент роботи конференції - все це приклади подібних зв'язків і відносин, без створення і регуляції яких неможлива колективна діяльність людей.
Не зупиняючись на філософському аспекті проблеми, нагадаємо, що зв'язок явищ ми розуміємо як взаємну узгодженість, соразмеренность їх змін, при якій зміна властивостей і станів одного явища позначається на властивостях і станах іншого, пов'язаного з ним.
Для характеристики цієї структурної реальності ми можемо пов...
