для бухгалтерів, наявних в штаті, відділу кадрів, менеджера з транспорту. Також контролює в деякій мірі діяльність юрисконсульта, програмістів. p align="justify"> У штат ТОВ В«СузорьеВ» входить 319 осіб, на 1 березня 2011 року (штатний розклад представлено в додатку Б).
З точки зору норм керованості дана система відповідає методологічним вимогам. З ОСУП видно, що найбільша навантаження йде на руковолітеля, на даному напрямку система є найбільш складно керованої і може вийти з під контролю. Ця лінія є В«вузьким місцемВ» у ОСУП. p align="justify"> Виробнича структура підприємства має 3 ієрархічних рівня. Норма керованості варіюється від двох людей на нижчих рівні до 10 осіб на вищому рівні. br/>
2.3 Аналіз забезпеченості персоналом ТОВ В«СузорьеВ»
Раціональне використання персоналу є неодмінною умовою, що забезпечує безперебійність виробничого процесу і успішне виконання виробничих і господарських процесів.
У першу чергу, для вивчення ефективності використання персоналу на ТОВ В«СузорьеВ» вивчимо укомплектування даного підприємства необхідними працівниками з 2009 по 2010 роки.
На підприємстві забезпеченість трудовими ресурсами за 2009-2010рр. характеризується даними, наведеними в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2 - Забезпеченість ТОВ В«СузорьеВ» трудовими ресурсами за 2009-2010рр.
ПоказательГодиТемп зростання,% Абс. приріст, 200920102010/2009Среднеспісочная чисельність всього, в т.ч: 217249114,732 Промислово-виробничий персонал, всього: 196218111,222 в тому числі: Рабочіе142154108, 512Інженерно-технічні працівники (ІТП): 5464118,510 з персонал: 2131147,610
За аналізований період в цілому по підприємству спостерігається збільшення чисельності промислово-виробничого персонала.Самий великий показник в даному випадку припадав на 2010 рік, коли середньооблікова чисельність становила 249 осіб, в 2009 році, даний показник складав 217 чоловік . Темп зростання середньооблікової чисельності за аналізований період склав 114,7% або 32 человека.Данная динаміка може бути обумовлена ​​тим, що в 2009 році підприємство працювало нестабільно внаслідок знаходження країни в економічній кризі, і підприємство на могло окупати свою діяльність з існуючим штатом працівників. До 2010 року спостерігається темп зростання показників по всіх категоріях працівників, що свідчить про поліпшення фінансового стану підприємства. Дані про динаміку чисельності по такій категорії промислово-виробничого персоналу представимо у вигляді малюнка 2.1. br/>В
Малюнок 2.1-Динаміка чисельності працівників за 2009-2010 роки
Так само спостерігається збільшення показника темпу зростання інженерно технічних працівників і робітників у розмірі 118,5% і 108,5% відповідно.
У цілому по підприємству за аналізований пері...
