благополуччя родини. У подружньому конфлікті особливо складно визначити конструктивні та емоційні причини його виникнення, тобто об'єкт конфлікту. Це обумовлено тим, що подружні конфлікти часто приймають емоційне забарвлення. Вирішення конфлікту треба починати з встановлення справжніх причин його виникнення. Для цього необхідно, по можливості, відокремити емоції від справжніх причин конфлікту, безумовно, якщо конфлікт не носить чисто емоційного характеру. Причини емоційних конфліктів часто криються в психологічних відмінностях подружжя. Вони проявляються в неприязне, а іноді і ворожому ставленні один до одного. Першоосновою такого конфлікту можуть бути не вирішувані тривалий час конструктивні конфлікти. У будь-якому випадку рішення емоційних конфліктів є однією з найскладніших проблем у конфліктології. Саме подружжя вирішити такі конфлікти, як правило, не в змозі. Тому у вирішенні емоційних конфліктів велика роль посередників, якими можуть бути родичі, друзі, знайомі, а часом і незнайомі люди, а також психологи та сексологи. Для вирішення неемоційних подружніх конфліктів є багато способів. У будь-якому конфлікті треба прагнути дотримуватися особисту гідність і шанобливе ставлення до опонента. У конфлікті важливо зрозуміти протилежну сторону, увійти до В«рольВ» опонента і подивитися на себе його очима, поставити собі запитання: В«А як би я вчинив (вчинила) на його місці?" p align="justify"> Кожен із подружжя виконує одночасно кілька ролей, часом важко сумісних. Наприклад, роль дружини, матері, домогосподарки, співробітниці установи і т. д. Теж можна сказати і про дружину. Якщо виникають конфлікти з причини несумісності цих ролей, то обидва чоловіки повинні визначити пріоритети ролей (дитина або робота, кар'єра чи сім'я і т. д.). У подружньому житті велике значення мають такі принципи, як взаємовиручка, взаємозамінність і т. п. Але якщо ці принципи не спрацьовують, то як один із способів вирішення можливий варіант чіткого розподілу обов'язків подружжя. p align="justify"> У разі конфлікту, що виник з приводу питання про те, хто голова родини, є кілька варіантів вирішення: а) домовитися про спільне ухвалення рішень з найважливіших питань сімейного життя, б) не акцентувати уваги на цьому питанні і лідер визначиться природним шляхом; в) розподілити сфери домінування.
Чи не переносити свої внутрішні конфлікти на сім'ю, але прагнути вислухати один одного, заспокоїти, порадити щось і тим самим розрядити внутрішнє напруження партнера по шлюбу. Не переносити службові (виробничі) відносини на подружні. Не акцентувати уваги на недоліках, прорахунках і помилках партнера по шлюбу, намагатися пам'ятати про достоїнства. Чи не терзати ні себе, ні партнера підозрами в невірності і зраді, стримувати себе в ревнощів, приглушати виникло почуття підозрілості. p align="justify"> У конфліктних ситуаціях прагнути до взаємного компромісу і згоди. Завжди пам'ятати, що ніжність, ласка, уважне ставленн...
