ть підприємства. Коефіцієнт абсолютної ліквідності дорівнює нормативному значенню 0,2 в 2011, однак у 2010 році спостерігається значне зниження даного коефіцієнта. Коефіцієнт забезпеченості власним капіталом зріс на 0,19, і вище нормативного рівня 0,3. Коефіцієнт маневреності власного капіталу збільшився на 0,12, що позитивно характеризує діяльність підприємства. Коефіцієнт фінансової незалежності збільшився на 0,14, що говорить про збільшення власних коштів у загальній сумі майна підприємства. p align="justify"> Дані про структуру, склад, динаміці та ефективності використання трудових ресурсів підприємства за 2008-2011 рр.. представлені в таблиці 2.3.
2.2 Аналіз системи формування кадрового резерву в УП В«Стародорожская швейна фабрикаВ»
Таблиця 2.3 - Чисельність, склад і освітній рівень працівників УП В«Стародорожская швейна фабрикаВ» в 2008-2011 рр..
№ п/пПоказатель2008200920102011Отклонение (+, -) Темп росту,% 1Среднегодовая чисельність працівників, чел104104104105 +1101,01.1 У тому числі: промислово-виробничий персонал, неосновної діяльності (роздрібна торгівля) 1111 - 2Фонд заробітної плати412, 6412,6498,6527,8 +29,2105,93 Обсяг виробленої продукції, млн. руб.89699410181048 +30102,44 Продуктивність праці, млн. руб. (Стр.3/стр.1) 8,6159,5589,7889,981 +0,193102,0
З таблиці 2.3 видно, що в 2011 р чисельність персоналу підприємства зросла на 1 чол і склала 105 осіб. Це збільшення відбулося за рахунок зростання чисельності робітників (на одну людину). Фонд заробітної плати в 2011 році зріс на 29,2 млн. руб. (На 5,9%) і склав 527,8 млн. руб. Обсяг виробництва в 2011 р зріс на 2,4% і склав 1048 млн. руб. У свою чергу продуктивність праці збільшилася на 0,193 млн. руб. і в 2011 р склала 9,981 млн. руб. Слід зазначити, що в УП В«Стародорожская швейна фабрикаВ» темпи зростання заробітної плати (105,9%) перевищують темпи зростання продуктивності праці (102,0%), що є негативним моментом в економічній діяльності підприємства. p align="justify"> Ефективна кадрова політика дозволяє домогтися найменших втрат робочого часу. Розглянемо, яким чином використовується робочий час в УП В«Стародорожская швейна фабрикаВ» в таблиці 2.4. br/>
Таблиця 2.4 - Використання робочого часу в УП В«Стародорожская швейна фабрикаВ» у 2011 р.
НаіменованіеЕд. ізмер.ВсегоВ т.ч. рабочіеВсего явок і неявок на работуЧел-дней10693990332в тому числі: відпрацьоване времяЧел-дней6608655792 вихідні та святкові дніЧел-дней2961524984 неявки з поважних прічінамЧел-дней103998830Потері робочого временіЧел-дней839695в тому числі: відпустки без збереження заробітної плати за сімейно-побутовим та інших поважних прічінамЧел-дней8070 прогули та інші неявки через порушення трудової дісціпліниЧел-дней1919 цілоденні простоіЧел-дней45Чісленность працівників, які вчинили прогули і інші порушення трудової дісціпліниЧеловек22Чісло випадків прогулів та...
