рганів управління за рахунок вищестоящих. Децентралізація дає безліч переваг з точки зору управління:
В· в результаті децентралізації розвиваються професійні навички керівника
В· децентралізована структура веде до посилення змагальності в організації. Стимулює керівників до створення атмосфери конкуренції
В· у децентралізованій моделі керівники нижніх рівнів управління можуть проявляти більше самостійності при визначенні особистого внеску у вирішення проблеми.
Децентралізація в свою чергу обумовлена ​​найширшим охоплення контролем. Сфера охоплення контролем - це кількість підлеглих одного керівника. Так, наприклад, у підпорядкуванні у заступника генерального директора з технічних питань знаходиться 38 працівників, що ще раз підтверджує широке охоплення контролем. Все це наочно зображено в організаційній структурі (Додаток 1). p align="justify"> Найширший охоплення контролем полегшує передачу повноважень вниз і сприяє децентралізації в управлінні. Хоча слід сказати про те, що в організаційній структурі ВАТ В«МРСК Центру та ПриволжьяВ» спостерігається різний охоплення контролем для керівників відділів. Так, наприклад, у заступника генерального директора з безпеки охоплення контролем 32 працівника, в той час як у головного аудитора охоплення контролем лише 3 людини. Цей негативний момент призводить до надмірного контролю в одних відділах і навпаки його недостачі в інших, що може спричинити за собою несприятливі моменти в стабільному функціонуванні організації. br/>
.4 Короткий опис діяльності деяких відділів
Відділ бухгалтерії та податкового обліку
Керівник відділу головний бухгалтер, який підпорядковується заступнику генерального директора з економіки та фінансів. Відділ складається з п'яти фахівців, отже, охоплення контролем головного бухгалтера становить 5 осіб. p align="justify"> Основними завданнями відділу є:
В· Бухгалтерський облік
В· Планування та облік виконання кошторисів витрат Установи
В· Проведення взаєморозрахунків з підприємствами, організаціями, установами та фізичними особами, збереженням грошових коштів і матеріальних цінностей
В· Комплектування Установи кадрами: робітниками і службовцями.
Основними функціями відділу є:
В· Нарахування та виплата заробітної плати робітникам і службовцям
В· Зберігання бухгалтерських документів, кошторисів витрат, інших документів, а також здача їх в архів у встановленому по...
