ння прав його очікування з приводу дій по відношенню до нього з боку служби зайнятості, а з позицій виконання обов'язків - експекціі інших, тобто суспільства в цілому та служби зайнятості зокрема, з приводу поведінки безробітного, відповідного його нинішньому статусу. Видається цілком очевидним, що очікування безробітного, зумовлені його соціальним статусом, пов'язані з отриманням не тільки соціальної, але й психологічної підтримки. Разом з тим очікування як безпосереднього оточення безробітного, так і служби зайнятості та суспільства в цілому пов'язані з цілеспрямованістю і активністю при пошуку роботи, а також можливої вЂ‹вЂ‹соціальної мобільністю безробітного. p align="justify"> Безпосередня практика діяльності служби зайнятості показує, що аспект прав і аспект обов'язків безробітного часто не виправдовуються. У деяких відділах служби зайнятості не перебуває технологічних або персоніфікованих можливостей для надання необхідної психологічної підтримки безробітним, повсюдно останнім часом почастішали випадки затримки виплати допомоги по безробіттю, що обумовлено фінансовими труднощами, випробовуються деякими Центрами зайнятості. А з іншого боку, реальна поведінка безробітного часто не відповідає тій моделі поведінки, яку пропонують теоретики, наприклад, прихильники концепції природного рівня безробіття або прихильники так званого неокласичного напряму в економічній теорії. Все це передбачає розробку адекватних теоретичних підходів і формування соціологічно вивіреної прикладної концепції, що стосується системи експектацій безробітного. Тут можна вказати на декілька різних підходів.
Перший підхід умовно назвемо гуманітарних, або собесовскім . Його характерну особливість можна коротко сформулювати, використовуючи відомий вислів: клієнт завжди правий . У даному випадку мова йде про клієнта служби зайнятості. Для організації практичної роботи інспектора служби зайнятості це означає: а) нестрогий часовий інтервал прийому відвідувача; б) вичерпне фактологіческое (по вакансіях і способам пошуку роботи) і в) психологічне (зняття стресового стану, в якому знаходиться переважна більшість безробітних) обслуговування. Пріоритет віддається прав безробітних. При всій гуманності такого підходу його повна реалізація службою зайнятості неможлива, оскільки позначається обмеженість фінансових, технічних і людських ресурсів, що виділяються державою цій структурі.
Другий підхід умовно можна назвати бюрократичним, або формальним . Такий підхід виходить з припущення, що в...
