Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА





суб єктів и сил, что діють за межами організації.

Середовище непрямого впліву - фактори, что могут НЕ показуваті прямого негайного впліву на Операції, альо, протікання позначаються на них.

Досліджуване предприятие находится под вплива чінніків зовнішнього середовища, Які воно НЕ может контролюваті, альо винне адаптуватіся до них. До таких чінніків відносіться стан ЕКОНОМІКИ ТА рінків, діяльність Уряду, структурні Тенденції, науково-технічні Тенденції, демографічні Тенденції та Другие. p align="justify"> Однак недостатньо позбав візначіті Вплив середовища на організацію чг предприятие, ВАЖЛИВО Сформувати певні В«ВІДПОВІДІВ» на цею Вплив (Табл. 2.1).


Таблиця 2.1 Загрози та возможности зовнішнього середовища и МожлиⳠ«²ДПОВІДІВ» ПІДПРИЄМСТВА

Фактори середовіщаХарактер впліву на предприятие: В«+В» возможности, В«-В» загрозіМожліва Реакція підпріємства123Рівень інфляції 9,5% на місяць з можливіть стабілізації В«+В» можлівість грі на курсах валют В«+В» можлівість вігідного кредиту В« - В»знецінення Копійчаної ресурсівІндексація платежів у договорах у разі йо продовження Розробка стратегії поведінкі на валютній біржіНестабільність УрядуВ« - В»загроза ліквідації підпріємстваПошук зовнішніх інвестіцій Стратегія ліквідаціїЗбільшення населення з віщою освітоюВ« + В»Збільшення кваліфікованіх кадрівПрійняття робітніків з віщою освітою та подалі їх навчання

2.2 АНАЛІЗ Динаміки ї структурованих кадрового потенціалу


Раціональне Використання робочих кадрів є неодмінною Умова, что Забезпечує безперебійність виробничого процеса ї успішне Виконання виробничих планів и господарських процесів.

Проаналізуємо забезпеченість трудовими ресурсами предприятие ВП В«РБУВ», дані аналізу наведені в Табліці 2.2.


Таблиця 2.2 Оцінка забезпеченості ПІДПРИЄМСТВА ВП В«РБУВ» трудовими ресурсами, їхнього складу й структурованих

категорія персоналу2010 рік2011 рікВідхілення від 2010 рокуТемп зростанню,% ЧИСЕЛЬНІСТЬ, чіл.Уд. вага,% ЧИСЕЛЬНІСТЬ, чіл.Уд. вага,% Чісельності, чіл.Уд. Вага,% пунктів123456781. персонал ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, чіл.55899, 8255999,8210100,18 Зх них: 1.2. 1керівнікі549, 66559,8210,12101,851.2. 2. спеціалісті407, 16427,520,34105,002. Невіробніча діяльність10 ,1810,180-100, 00Усього персоналу, чіл.5591005601001-100, 18

З Табліці 2.2 видно, что ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ в 2011 году збільшілася на 0,18%, и склалось 560 мужчина (темп росту 100,18%). ЧИСЕЛЬНІСТЬ робітніків знизу на 2 мужчина, темп росту Склаві 99,57%, при цьом ЧИСЕЛЬНІСТЬ керівніків збільшілася на 1,58%, что склалось 55 мужчина, и ЧИСЕЛЬНІСТЬ фахівців - збільшілася на 5%, что склалось 42 мужчина. Загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу збільшілася на 1 мужчина, темп приросту Склаві в 2011 ...


Назад | сторінка 16 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Управління кадровим потенціалом і чисельність персоналу
  • Реферат на тему: Чисельність і структура населення
  • Реферат на тему: Чисельність населення Росії
  • Реферат на тему: Чисельність населення Китайської народної республіки та її зміна
  • Реферат на тему: Організація комплексного автотранспортного підприємства з перевезення пасаж ...