різноманітного соціального та матеріальної винагороди. Додаткові дані, що стосуються гендерних відмінностей в агресії, свідчать про те, що чоловіки більш схильні вдаватися до прямих форм агресії, а жінки воліють користуватися непрямими діями, які завдають шкоди противнику обхідним шляхом. p align="justify"> Таким чином, згідно з проведеними дослідженнями, було виявлено, що чоловіки і жінки дійсно відрізняються один від одного щодо мотиву агресії і агресивної поведінки, причому чоловіки, як правило, більш схильні до подібної поведінки, ніж жінки. Також проводилися багато досліджень на виявлення мотиву агресії і агресивної поведінки, як у чоловіків, так і у жінок в цілому, які можуть нести різний характер. p align="justify"> РОЗДІЛ 2. МОТИВ АГРЕСІЇ ЯК ОСОБИСТІСНА ДИСПОЗИЦІЯ МЕНЕДЖЕРА
2.1 Мотивація в структурі особистості
Мотивація як провідний фактор регуляції активності особистості, її поведінки та діяльності становить винятковий інтерес для всіх людей. Але особливе значення в цьому плані психологія мотивації має для представників професії так званого соціономічної типу, де головним об'єктом праці є людина (підприємці, керівники, лікарі, педагоги, менеджери, і т. д.). По суті, ніяке ефективне соціальне взаємодія з людиною неможливо без урахування особливостей його мотивації. За об'єктивно абсолютно однаковими вчинками, діями людини можуть стояти зовсім різні причини, тобто спонукальні джерела цих дій, їх мотивація може бути абсолютно різною. p align="justify"> У теорії мотивації, розроблюваної у вітчизняній психології, прийнято вважати, що, говорячи про мотиви, слід мати на увазі саме опредмеченную потреба. Таким чином, різке протиставлення категорій В«потребаВ» і В«предметВ» у питанні про мотиви навряд чи доцільно. Автор психологічної концепції діяльності А. Н. Леонтьєв зазначав, що предмет діяльності, будучи мотивом, може бути як речовим, так і ідеальним, але головне, що за ним завжди стоїть потреба, що він завжди відповідає тій чи іншої потреби. p align="justify"> Таким чином, мотивація виступає тим складним механізмом співвідношення особистістю зовнішніх і внутрішніх чинників поведінки, який визначає виникнення, напрямок, а також способи здійснення конкретних форм діяльності. Поняття мотивації у людини включає в себе всі види спонукань: мотиви, потреби, інтереси, прагнення, цілі, потяги, мотиваційні установки або диспозиції, ідеали і т.д. У цьому зв'язку необхідно згадати про трикутнику потреб Абрахаама Гарольда Маслоу. p align="justify"> А. Маслоу сформулював позитивну теорію мотивації, при побудові якої були враховані емпіричні дані, отримані як клінічним, так і експериментальним шляхом. На думку самого Маслоу, ця теорія, продовжуючи функционалистским традицію Джемса і Дьюї, увібрала в себе кращі риси холізму Вертхаймера і Гольдштейна, а також динамічного підходу Фрейда, Фромма, Хорні, Райха, Юнга і Адлера. Саме тому дана теорія називається ще й Холістични...
