Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація системи планування кар'єри

Реферат Організація системи планування кар'єри





нтність - можливість систематично поповнювати свої загальні та професійні знання, активний інтерес до нових розробок у своїй професійній діяльності, критичність мислення, добре розвинені здібності до навчання і до самоосвіти

3 Етап:

Кінцевий пункт розвитку у відділі - начальник відділу

3 етап є останнім етапом професійного розвитку, після нього починається побудова управлінської кар'єри. (Поетапне) Детально не розглядатиму етапи розвитку, оскільки етапи дуже схожі, що і в професійній кар'єрі, покажемо якими способами на практиці здійснюється розвиток управлінської кар'єри співробітника. p align="justify"> Петро Васильєв на цій стадії є одним з претендентів на зарахування в оперативний резерв. Він продовжує професійно розвиватися, проходить навчання в рамках оперативного резерву кадрів для висунення на керівні посади. Він також проходить атестацію, але відмінність полягає в критеріях, за якими буде оцінюватися працівник. p align="justify"> Професійні якості

- Економічна компетентність, широта інтересів 1

- Професійні знання

Уміння орієнтуватися в проблемах

Прагнення до професійного розвитку

Здатність самостійно приймати рішення

Уміння готувати документи, працювати з ними

Раціональність прийнятих рішень

Керуючі якості

- вміння планувати і організовувати роботу

- вміння розбиратися в людях і розподіляти обов'язки

авторитетність, наявність лідерського потенціалу

вміння організовувати контроль і стимулювання

ініціативність, зацікавленість у результатах

вміння взаємодіяти з іншими колективами

прагнення удосконалювати методи роботи

Особистісні якості

- Такт і культура спілкування

- Уміння розвивати співпрацю і довіру

Здатність надавати виховні дії

Самокритичність, вміння визнавати свої помилки

Об'єктивність в оцінці результатів роботи

Прагнення до відстоювання інтересів колективу

Моральний потенціал і порядність

У цій атестації фігурують управлінські якості, так як вони є невід'ємною частиною управлінської кар'єри і їх оцінці приділяється особливе значення і важливість. Після атестації працівники можуть бути також зараховані в оперативний резерв. p align="justify"> Основними критеріям...


Назад | сторінка 16 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійні вміння та навички менеджера
  • Реферат на тему: Знання, навички та вміння в процесі навчання
  • Реферат на тему: Професійні та особистісні якості слідчого
  • Реферат на тему: Формування вміння рішення квадратних рівнянь у 8 класі
  • Реферат на тему: Особистісні, професійні та ділові якості менеджера на підприємстві МП &ЖКГ& ...