іл регіональних продажів
Дизайнер з відділу маркетингу: завдання: розмістити оголошення про вакансії на сайті Адміністратор продажів: завдання: розглянути пропоновані кандидатури
Директор відділу регіональних продажів: завдання: затвердити кандидатуру
Додаток 6
Схема виконання завдань:
Директор з персоналу: завдання: написати список вимог на вакантну посаду
Директор відділу регіональних продажів: завдання: узгодити вимоги до нового співробітника Дизайнер з відділу маркетингу: завдання: розмістити оголошення про вакансії на офіційному сайті і трудових ресурсах в інтернеті. Пересилати результати директору з персоналу
Директор з персоналу: завдання: провести співбесіду, ознайомити з посадовими інструкціями і відібрати три кандидатури
Адміністратор продажів: завдання: розглянути трьох претендентів і свої характеристики відправити директору з регіональних продажів
Директор з регіональних продажів: завдання: провести співбесіду спільно з усіма менеджерами відділу
Менеджери відділу продажів: завдання: дати письмовий висновок по кожному з претендентів
Директор з персоналу: завдання: врахувати висновки, вибрати і оформити нового співробітника в штат підприємства
