практика примянення гетих нормаСћ сведчиць пра іншае. "Ва Сћмовах адсутнасці скаардинаванай роботи адносна реальнага забеспячення прававой абарони гонару и годнасці супрацоСћнікаСћ праваахоСћних органаСћ, іх адаптациі да зменаСћ у Сацияльна-еканамічнай и палітика-прававим, реальна існуе пагроза страти пачуцці Давер и павагі да дзяржаСћних інститутах, падзенне аСћтаритету дзяржаСћнай служби. А гета багата або Сћзнікнення Сћ работніка комплексу непаСћнавартаснасці, або, наадварот, та гребаванню інтаресамі служби ва Сћгоду дрібноегоістічнім інтаресам. Адсутнасць арганізаванай и пастаяннай реабілітацийнай и патронажної ПРАЦІ Сћ адносінах да пенсіянераСћ, інвалідаСћ, хворобах работнікаСћ праваахоСћних органаСћ и членаСћ іх сям'і падривае Давер у іх патребнасць грамадства, у критим, што пражития гади и дзяржаСћная служба не билі марнимі. Раскіданасць напрамкаСћ сацияльнай ПРАЦІ Сћ праваахоСћних органах Украіни міжволі адсунула гетую працю взяти на другі план, якія привялі да адсутнасці сістематичних даследаванняСћ умоСћ Праця і побиту дзяржаСћних служачи, реальнай ПРАЦІ па випрацоСћци метадаСћ ефектиСћнага викаристання службовага годині и вольнаго годині, фарміраванне розумних патребаСћ, запитаСћ, каштоСћнасцяСћ и мативаСћ паводзінаСћ ". Шматаспектни дзейнасць праваахоСћних органаСћ травні патребу Сћвасаблення Сћ жицце заканадаСћчих пастаноСћ, якія гарантуюць сацияльнае забеспяченне асабістага складу плиг праходжанні служби І на пенсіі, альо прававия и арганізацийния механізми іх реалізациі на месцев неаднолькавия. У адних регіенах прадстаСћления гарантиі и пільги реалізуюцца Сћ поСћним аб'еме, у інших - Пакуль НЕ знойдзени ефектиСћния падиходи да кожнага аспекту праблєми, у треціх - яшче мала аказваецца дзелавой ініциятиви, творчасці, Жаданом и настойлівасці Сћ вирашенні вишейзгаданих питанняСћ. p align="justify"> Улічваючи гета сення Сћ галіне сацияльнай роботи Сћ праваахоСћних органах стаіць Складання завдання - узмацніць роботу па распрацоСћци и Сћкараненню Сћ жицце різноаспектний заходів Сацияльна-прававой абарони дзяржаСћних служачи гетих органаСћ, нейтралізаваць ці хаця б мінімізаваць дзеянне разбуральних СІЛ сацияльнага напружання Сћ грамадстве НЕ дапусціць, каб яна магла виліцца Сћ канфліктния сітуациі, сканцентраваць и максімальна падтримліваць маральния и материяльния намаганні Сацияльна актиСћних груп службова-працоСћних калективаСћ адпаведних падраздзяленняСћ плиг вихадзе з кризіснай сітуациі. На шкода, на сення адсутнічаюць сур'езния навуковия даследаванні па праблемних напрамках Сацияльна-прававога забеспячення и абарони работнікаСћ-праваахоСћнікаСћ. Прававая и Сацияльна робота адносна гетих органаСћ ахоплівае такія напрамкі: материяльна-фінансавае забеспяченне; сацияльнае забеспяченне па старасці або па причинах часовай або пастаяннай непрацаздольнасці; прававая абарона гонару, годнасьці, здароСћя и маемасці дзяржаСћних служачи и іх блізкіх и рідних, прадастаСћлення сацияльнай дапамогі плиг іх адаптациі на службі...
