вання ринку праці має бути спрямоване в першу чергу на створення і збереження робочих місць, підготовку і перепідготовку робочої сили. При цьому соціальний захист населення від безробіття повинна стимулювати безробітних на пошук роботи та працевлаштування .
ВИСНОВОК
На підставі виконаної роботи можна зробити висновки:
Трудовий потенціал будь-якої країни (регіону) характеризується сукупною здатністю її трудових ресурсів до виробництва максимально можливого в даних економічних і соціальних умовах обсягу продуктів і послуг, необхідних для задоволення потреб і забезпечення поступального розвитку економіки;
Стан ринку праці є основним чинником розвитку економічних процесів. Слід сказати, що ринок праці Республіки Білорусь характеризується негативними тенденціями: відбувається зниження чисельності населення у працездатному віці, існують значні територіальні та міжрегіональні диспропорції у розподілі трудових ресурсів, а також надлишок одних професій і дефіцит інших. Тому необхідно провести серйозну реструктуризацію зайнятості шляхом створення нових робочих місць у наукомістких виробництвах і сферах послуг, розгорнути систему підготовки та перепідготовки за пріоритетними напрямами технічного прогресу, ліквідувати розрив між професійною освітою та вимогами ринку праці;
Рівень міський зайнятості в 2010 році склав 75,3% до трудових ресурсів, у той час як сільській - 83,9%.
Провідною галуззю економіки є промисловість, де в 2011 році зосереджено 25,5% всіх працівників
Найбільш гострою залишається проблема скорочення чисельності зайнятих у сільському господарстві, матеріально-технічному постачанні та збуті, освіті. За 2010-2011 роки чисельність зайнятих в даних галузях економіки значно падає. p align="justify"> Однією з динамічно розвиваються галузей в останні роки є промисловість. У 2010-2011 роках у галузі спостерігається стійка тенденція зростання чисельності працівників внаслідок нарощування обсягів промислових робіт та поліпшення фінансового стану промислових підприємств. Чисельність працюючих у промисловості збільшилася з 1 182 900 до 1 188 200 осіб. p align="justify"> За останні 16 років спостерігається зменшення чисельності зайнятого населення в державній власності, якщо в 2005 році вона становила 59,8% від загальної кількості населення зайнятого в економіці, то в 2011 році знизилася до 43,4%. Навпаки, чисельність зайнятого населення в приватній власності за той же період часу збільшилася з 40,1% до 56,6% від загальної кількості населення зайнятого в економіці. p align="justify"> Чисельність зайнятих в економіці: у віці до 25 років - 10,8%, у віці 25-29 років - 13,0%, у віці 30-39 років - 23,5%, у віці 40-49 років - 24,9%, у віці 50-54 років - 14,2%, у віці 55 років і старше - 13,6%. З показників зайнятості можна зробити висновок...
