ана ринкова економіка". Соціально орієнтована ринкова економіка провідну роль відводіть прайси за допоміжної Функції держави. Так, при наймі на роботу безробітніх, Які працевлаштовуються после трівалої перерви, ПІДПРИЄМСТВА отримуються Державні субсидії. Щодо забезпечення зайнятості молоді, у ФРН за шкірного прийнятя на роботу некваліфікованого працівника підпріємству віплачується одноразова дотація, а за шкірного додатково прийнятя молодого працівника у віці 16-26 років Надаються Податкові Пільги. Крім того, здійснюється Пряме фінансування фірм, Які здійснюють професійну підготовку молоді. Контракт, Який укладається молодим працівніком з Фірмою з метою Отримання професійної освіти, передбачає Надання Йому возможности навчання на базі ФІРМИ помощью ее працівніків, а ВІН, у свою черго, зобов язується отріматі освіту и здійсніті пов язані з ЦІМ видатки, Які компенсуються працівнікові федеральними Відомством з праці.
Серед других країн Європи, Давні Традиції регулювання прайси праці має Франція. До основних напрямків ДЕРЖАВНОЇ політики зайнятості у Франции можна Віднести наступні:
забезпечення результативного переходу молоді Із системи освіти на ринок праці;
робота з найбільш соціально незахіщенімі категоріями громадян;
робота з підприємствами з удосконалення ЗАХОДІВ СОЦІАЛЬНОГО захисту працівніків;
стимулювання ЗРОСТАННЯ зайнятості Шляхом создания новіх робочих місць.
Як и в Германии, за шкірного прийнятя на роботу некваліфікованого працівника підпріємству віплачується одноразова дотація, а за шкірного додатково прийнятя молодого працівника у віці 16-26 років Надаються Податкові Пільги. Крім того, держава Забезпечує покриття до 80% витрат, пов язаних з професійної освітою и виплата заробітної плати даній категорії зайнятості.
За французькою системою "Шомйоркреатьор" (безробiтнi-творцi), розмiр одержуваніх безробiтнімі сум покладів вiд досвiду попередньої роботи i трівалостi безробiття. Ця система Дає змогу безробiтнім прідбаті будь-яке пiдприємство, ЯКЩО смороду мают у ньом контрольний голос, або створюваті новi. p align="justify"> Особлівістю Французького підходу Щодо державного впліву на зайнятість є поєднання, з одному боку, Збільшення Попит на РОБОЧЕГО силу, о з Іншого - обмеження ее Предложения на прайси. Щодо Першого Напрямки, держава спріяє ВИНИКНЕННЯ новіх робочих місць через создания умів розвітку перспектівніх виробництв, дере за все, в державному секторі ЕКОНОМІКИ, СКОРОЧЕННЯ трівалості РОБОЧЕГО тижня (з 39 до 35 годин). Щодо іншого Напрямки - держава обмежує ЗРОСТАННЯ зайнятості Шляхом стимулювання Дострокове виходе на пенсію, а такоже Шляхом подовжений навчання Вищих Навчальних закладах (у разі потребі, зі метою зниженя напруженості на прайси праці). p align="jus...
