нням ним посадових обов'язків, у порядку та на умовах, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга.
Стаття 31:
) у разі загибелі (смерті) особи, які заміщають посади державної служби Санкт-Петербурга, в період роботи або звільнення з посади, якщо вона настала внаслідок тілесних ушкоджень або іншого ушкодження здоров'я, отриманих у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків, його спадкоємцям виплачується одноразова компенсація у розмірі 300 посадових окладів даної особи, встановлених на момент його загибелі (смерті0;
) у разі заподіяння особі, замещающему посаду державної служби Санкт-Петербурга, у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків каліцтва чи іншого ушкодження здоров, що спричинило за собою встановлення інвалідності, цій особі виплачується одноразова компенсація в наступних розмірах ( в посадових окладах даної особи, встановлених на момент заподіяння каліцтва чи іншого ушкодження здоров'я): ​​
інваліду I групи-180;
інваліду II групи-120;
інваліду III групи-60;
) в разі заподіяння особі, замещающему посаду державної служби Санкт-Петербурга, у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків тілесних ушкоджень або іншого ушкодження здоров'я, без встановлення інвалідності, цій особі виплачується одноразова компенсація у розмірі 12 посадових окладів даної особи, встановлених на момент заподіяння тілесних ушкоджень або іншого ушкодження здоров'я.
Постановою губернатора Санкт-Петербурга від 30 липня 2001 року № 12 затверджено Положення про порядок встановлення, виплати та перерахунку щомісячних доплат до пенсії непрацюючим особам, що заміщають державні посади Санкт-Петербурга і посади державної служби Санкт-Петербурга.
Ненормований робочий день. Трудовим кодексом визначено поняття ненормованого робочого дня. Відповідно до статті 101 Трудового кодексу ненормований робочий день-це особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця при необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій за межами нормальної тривалості робочого часу. p align="justify"> Законодавство про державну службу не передбачає такого особливого умови державної служби як ненормований робочий день.
Федеральним законом передбачено, що додаткова оплачувана відпустка надається державному службовцю за вислугу років, а не за ненормований робочий день.
Водночас Законом Санкт-Петербурга (стаття 29) для державних службовців Санкт-Петербурга категорії В«БВ» і В«ВВ» встановлено щорічну додаткову оплачувану відпустку за ненормований робочий день:
календарних днів-особам, заміщає вищі, головні, провідні та старші посади державної служби Санкт-Петебурзі;
...
