№ 103,В« Про затвердження Положення про підвищення кваліфікації та перепідготовки федеральних державних службовців, які звільняються з апарату органів державної влади Російської Федерації у зв'язку з ліквідацією або реорганізацією цих органів, скороченням штату В»від 23.08.1994 № 1722, в гарантії правового і соціального захисту працівників державної податкової служби Російської Федерації та Положенні про класних чинах працівників державної податкової служби, затверджених Указом Президента Російської Федерації від 31.12.1991 № 340. З метою реалізації указів було прийнято низку постанов Уряду Російської Федерації, що містить правове закріплення заходів соціального захисту федеральних державних службовців, і навіть ряд спільних постанов Міністерства праці та Міністерства юстиції Російської Федерації. p align="justify"> Проаналізувавши вищезгадані закони і нормативні правові акти федеральних органів державної влади, можна дійти висновку, що на сьогоднішній день в Російській Федерації існує відносно повна правова регламентація заходів соціального захисту державних службовців. В«І якщо реальний стан справ, як стверджують матеріали дослідження, проведеного колективом Російської Академії державної служби при Президентові Російської Федерації, далеко не благополучно, то це пов'язано з недосконалістю механізму реалізації законодавчо закріплених положеньВ». p align="justify"> У соціальній політиці Санкт-Петербурга закладені завдання щодо вдосконалення законодавчої бази, яка закріпить соціальні гарантії населення, в тому числі і державних службовців Санкт-Петербурга.
Відповідно до статті 18 Закону Санкт-Петербурга державного службовця передбачені наступні гарантії:
) умови роботи, що забезпечують виконання ним посадових обов'язків;
) грошове утримання та інші виплати, передбачені федеральними законами та іншими нормативними актами Російської Федерації, Законом Санкт-Петербурга, іншими законами та нормативними актами Санкт-Петербурга;
) щорічну оплачувану відпустку;
) при направленні у службове відрядження відшкодування витрат, пов'язаних з відрядженням, забезпеченням місця в готелі, придбанням квитків для проїзду до місця призначення і зворотного проїзду;
Відсутність у Законі Санкт-Петербурга державному службовцю гарантій, встановлених Федеральним законом, не означає, що дані гарантії не поширюються на державних службовців Санкт-Петербурга.
Інші (додаткові) гарантії для державного службовця Санкт-Петербурга, встановлені Законом Санкт-Петербурга:
Стаття 18:
) доплата у встановлених Законом Санкт-Петербурга випадках до пенсії, одержуваної у відповідності з федеральними законами;
) забезпечення членів сім'ї державного службовця Санкт-Петербурга в разі його смерті, яка настала у зв'язку з викона...
