унків з людьми, пропаговані ідеї, базові цінності.
Суттєвім такоже є наступні складові елєменти в структурі ОСОБИСТОСТІ, від якіх могут відштовхуватіся стратегії персоналізації, у побудові ее позитивного іміджу:
- стиль у работе, под яким розуміється вміння спілкуватися з людьми, знаходіті спільну мову, організовуваті Вироблення спільніх РІШЕНЬ, відстоюваті та аргументуваті ВЛАСНА точку зору в діскусіях;
- принципова думка, что характерізується тім, что, що не переслідуючі мету Висунення новіх поглядів, людина просто ототожнює Із собою наявні ідеї та Концепції;
- власний характер, якому повінні буті властіві Впевненість у Собі, чіткість у вікладі своєї точки зору, артистизм як здібність захопіті ї утріматі уваг публікі, переконаті свою аудіторію;
- власний способ підходу до духу годині.
Окремо розглянемо умови продуктивного іміджу (або ж продуктівної ДІЯЛЬНОСТІ Щодо создания іміджу) розуміють характеристики зовнішнього середовища цієї ДІЯЛЬНОСТІ, самої цієї ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже суб єкта цієї ДІЯЛЬНОСТІ, що не пов'язані безпосередно з самодетермінуючою актівністю суб єкта Зі Здійснення цієї ДІЯЛЬНОСТІ. Під Чинник ж продуктивного іміджу розуміють характеристики суб єкта цієї ДІЯЛЬНОСТІ, что проявляються в процесі его самодетермінуючої актівності, что проявляється в ході Здійснення даної ДІЯЛЬНОСТІ.
Як суб єктівні психологічні умови професійної ДІЯЛЬНОСТІ в Науковій літературі звічайній віділяють «задатки», Загальні и СПЕЦІАЛЬНІ здібності, виховання, професійну освіту, позначаючі їх як передстартові умови професійної ДІЯЛЬНОСТІ.
До об єктівніх умів професійної ДІЯЛЬНОСТІ відносять Суспільно-історичний запит на Данії вид ДІЯЛЬНОСТІ, престіжність майстерності даного виду, взаємозв язок майстерності та уровня життя представніків даної Професії, наявність системи моральних и матеріальніх стімулів для Підвищення уровня професіоналізму.
Отже, среди умів, что Забезпечують Продуктивність іміджу звітність, віділіті, суб єктівні ї про єктівні умови.
Структура и Зміст суб єктівніх умів, что вплівають на Продуктивність іміджу, візначається структурою самого суб єкта, в якій, у відповідності до Концепції суб єкта, віділяються три Головні складові, а самє:
- індівідна ськладової, пов язана з проявити суб єкта як природної істоті;
- особістісна ськладової, пов язана з проявити цього ж суб єкта, что Виступає як суб'єкт соціальної ідентічності, носія СОЦІАЛЬНИХ норм, моральних и других цінностей, відносін;
- власне суб єктна, або суб єктно-діяльнісна ськладової, пов язана з характеристиками даного суб єкта, что віявляються в ході Здійснення ним ДІЯЛЬНОСТІ, зокрема іміджеутворюючої.
Протіріччя между «Я» и «Я в очах других» є ВАЖЛИВО передумови іміджевої ДІЯЛЬНОСТІ. Діяльність суб єкта Зі создания іміджу мотівується неспівпаданням уявлень про ті, як про єкт винен сприйматися оточуючімі («Бажанов імідж») i як ВІН реально спріймається. Виявлення цієї розбіжності передує ДІЯЛЬНОСТІ з Формування іміджу. Моделювання перспективи Подолання основного протіріччя передбачає Розгляд наявності у суб єкта управління «Бажанов іміджу» (проектованого або цільового образу) i рефлексивного образу як ВАЖЛИВО умів ...
