сновні характеристики процеса ПРОФЕСІЙНОГО Формування и управління іміджу
Існує декілька Принципів технології побудова іміджу. Відповідно до першого принципу думка про про єкт у будь-якої людини может Сформувати на Основі прямої іміджеформуючої ІНФОРМАЦІЇ. При цьом дана інформація может Цілком усвідомлюватіся б або не усвідомлюватіся цією людиною, оскількі вона находится в ее підсвідомості и проявляє себе позбав у вігляді тихий або других відчуттів. У узагальнення вігляді его можна сформулюваті таким чином: впливаючих на людей з метою создания в них потрібної думки, звітність, впліваті НЕ Тільки на їх свідомість, альо й на підсвідомість, щоб у них мімоволі вінікало пріємне Відчуття, пов'язане з об єктом.
Другий принцип можна податі Наступний чином: формуючі імідж, звітність, больше впліваті на підсвідомість людей, ніж На їх свідомість. Думка, что вінікла у людини под впливим підсвідомої ІНФОРМАЦІЇ, є Ніби ее, власною, оскількі джерело цього Відчуття НЕ є очевидним. Люди зазвічай довіряють Собі больше, чем іншім, тому и підсвідомій думці смороду довірятімуть больше, чем думці свідомій.
Окремо розглянемо Формування іміджу ОСОБИСТОСТІ.
Л. Мітіна считает, что імідж професіонала - це складне Утворення и предлагает Такі его складові компоненти:
- Зовнішні (зовнішність, манери, мова, голос, міміка, ходу ТОЩО);
- внутрішні (інтелект, способ мислення, ідеї, Захоплення, ерудіція ТОЩО);
- процесуальні (форми Спілкування, темперамент, професіоналізм, віразність, темп, Традиції);
- образ (Який вінікає во время появи людини й залішається при ее знікненні).
С. Єрмакова, досліджуючі компоненти «Я-Концепції», котрі візначають імідж людини, зосереджує уваг на трьох его складових:
. «Я-образ» - це ті, Якої думки суб єкт про себе (при цьом самооцінка Виступає як самоповага);
. «Я-реальне» - це ті, Якими ми є насправді (формується Вже не так на знаннях, а на оцінці, як правило, неусвідомленій и НЕ всегда позітівній);
. «Я-імідж» - це «Я» - Зовнішнє, тоб ті, як людина собі «подає» (Такі установки пов'язані з уявленнямі індівіда про омріяній образ).
Фахівець-культуролог Н. Барна предлагает структуру особістісного іміджу, у якій провідні компоненти розташовані в напрямі від зовнішніх мінлівіх проявів до внутрішніх стабільніх якости:
- Зовнішній вигляд (портретні характеристики): ФІЗИЧНІ дані (зріст, вага, фігура), костюм (одяг, взуття, аксесуари), зачіска, манера поведінкі и мова, жерсті, погляд и міміка, Особливості голосу , запах.
- Іміджеві символіка: ім я, Особисті символи (колір, числа, герб, логотип, марка), особіста атрибутика (деталі й ознакой зовнішнього виглядах, что повторюються), символи СОЦІАЛЬНОГО престижу (гроші, статусу суспільстві , професія, посада ТОЩО).
- Соціально-ролеві характеристики: репутація (громадська думка про людину, что грунтується на особіст досягнені), амплуа (соціальна роль, якові Виконує людина), легенда (історія життя людини, представлена ??в іміджі).
- індивідуально-особістісні Властивості: професійно-Важливі якості, домінуючі Індивідуальні характеристики, стиль взаємостос...
