еалом, нормою, метою діяльності та іншими людьми, які виконували аналогічну роботу відмінно. Психологічна несумісність людей також може стати причиною конфліктів. Існує ще ряд соціально-психологічних причин міжособистісних і міжгрупових конфліктів. До них відносяться внутрішньогрупової фаворитизм, тобто перевагу членів своєї групи представникам інших соціальних груп; властивий людині конкурентний характер взаємодії з іншими людьми і групами; обмежені здібності людини до децентрації, тобто зміни власної позиції в результаті зіставлення її з позиціями інших людей; нерідко властиве людині усвідомлене чи неусвідомлене бажання отримувати від оточуючих більше, ніж віддавати їм; прагнення до влади; джерелом конфліктів іноді виступає психологічна несумісність людей; інші причини.
До необхідних умов соціального конфлікту слід віднести соціальну позицію, економічне становище людей, а також ступінь ідентифікації людини з конкретною групою, культурну зрілість. Саме соціальна позиція (положення) забезпечує кордону доступного і можливого для індивіда і соціальної групи. Останні впливають на формування відповідних реалістичних бажань і устремлінь. Положення, відбите в бажаннях, почуттях і життєвих планах, перетворюється на сукупність складних стимулів діяльності? в інтереси, які й виступають в якості основного мотиву соціальної поведінки. Протиріччя же соціальних інтересів є головною причиною конфліктів.
Формулу соціального конфлікту можна представити як єдину трихотомическую систему" суб'єкти? інтереси? дії. Таким чином, соціальна причинність конфлікту визначається такими соціологічними категоріями як потреби, інтереси і цінності. Саме вони є внутрішніми побудниками активності, т. е. спільне між потребами, інтересами і цінностями полягає в тому, що у всіх випадках ми маємо справу з прагненням людей, що впливає на їх соціальне і економічне поведінка. Однак якщо потреби орієнтують поведінку людей на володіння тими благами, які життєво необхідні, то інтереси і цінності стимулюють дії, що виходять з взаємного ставлення людей один до одного. Безпосередній предмет соціального інтересу і цінності? це не саме благо як таке, а ті позиції індивіда або соціальної групи, які забезпечують отримання цього блага. А оскільки ці позиції не рівні, остільки інтереси і цінності в певному сенсі більш конфліктогенним, ніж потреби. Отже, інтереси і цінності пов'язані з соціальним становищем, яке фіксує на певний час сукупність можливостей, наданих чинному особі суспільством.
Конфлікт має певний набір елементів і стадій розвитку, які характеризують різного роду конфліктні взаємодії як на рівні особистості, так і між суб'єктами. З одного боку, це стадії розгортання соціального протиріччя, а з іншого? власна динаміка соціального конфлікту.
Форми вираження, структура і функції соціального конфлікту
. Структура соціального конфлікту може бути представлена ??наступним чином:
) протиріччя, яке виражене в проблемі і є об'єктивною передумовою конфлікту (джерело конфлікту);
) люди як носії даного протиріччя, що представляють різні соціальні інтереси (суб'єкти конфлікту);
) об'єкт конфлікту (приховані потреби)? блага, ресурси, по яких приводу чого виникає конфлікт;
) предмет конфлікту (відкриті потреби)? матеріальні освіти з ним пов...
