зростання доходів ТОВ «Поволзький віконний
завод »за 2010-2012 рр..,%.
З малюнків 3 і 4 бачимо щорічне збільшення обсягів доходів від реалізації. У 2012 році показник доходу досяг максимально значення і склав 153 673 100 руб. Проте, в 2012 році по відношенню до 2011 року темп приросту рівня доходів скоротився. Так, тим приросту доходів від реалізації в 2011 році по відношенню до 2010 року склав 219%, в 2012 році до 2010 року 315%, по відношенню до 2011 року - 143%.
Малюнок 5 - Динаміка прибутку ТОВ «Поволзький віконний завод»
за 2010-2012 рр.., руб.
Малюнок 6 - Темпи зростання прибутку ТОВ «Поволзький віконний завод»
за 2010-2012 рр..,%.
З малюнків 5 і 6 видно, що щорічно обсяги прибутку за досліджуваний період збільшуються, і тенденція має позитивну динаміку. У 2012 році в порівнянні з 2010 роком обсяг видатків збільшився на 47 640 рублів. Темп зростання витрат в 2012 році по відношенню до 2011 року склав 140%, в той час як до 2010 року 234%. Темп зростання в 2011 році по відношенню до попереднього склав 166%. Таким чином, спостерігається скорочення темпу зростання прибутку в 2012 році в порівнянні з 2011 роком до попередніх періодів.
Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавчими та іншими нормативними актами Російської Федерації. Підприємство володіє правом юридичної особи, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, бланки, товарний знак.
Працівниками підприємства є громадяни Російської Федерації, які досягли віку 18 років, які виконують у порядку, визначеному трудовим договором, обов'язки за посадою за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів підприємства.
Трудова діяльність на підприємстві здійснюється відповідно до Трудовим кодексом Російської Федерації, федеральними законами, нормативними правовими актами органів державної влади Саратовської області і Саратова, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, статутом підприємства.
Для характеристики фірми слід більш детально зупинитися на аналізі її трудового складу, адже саме завдяки зусиллям усього колективу фірма досягла значних успіхів у сфері торгівлі.
Чисельність персоналу ТОВ «Поволзький віконний завод» за 2010-2012 рр.. (Див.: Табл. 4). Динаміка чисельності показана на малюнку 7.
Таблиця 4 - Чисельність персоналу, чол.
Год201020112012Чісленность5098120
З ростом обсягів виробництва чисельність працівників на протязі трьох років зросла майже в 2,5 рази.
Малюнок 7 - Динаміка чисельності персоналу за 2010-2012 р.р., чол.
Показником стабільності робочої сили і відданості співробітників організації є показник тривалості роботи на підприємстві [2, c. 55]. З малюнка 8 видно, що найбільший відсотковий показник становить 53% в період роботи менше року, найменший показник відноситься до стажу роботи 3 роки.
Малюнок 8 - Структура персоналу за стажем роботи за 2012р,%.
Плинність кадрів відстежується шляхом реєстрації звільняються і припущення, що на місце звільненого напередодні буде ...
