ю до Збільшення. Так в 2011 году ВІН збільшівся, порівняно з 2010 роком на 13% або на 0,070. Альо вже в 2012 году, порівняно з 2011 роком, ВІН зменшівся на 1% (- 0,006). У загально, значення даного коефіцієнту в ТОВ «Корпорація« Ровекс »за Останні три роки однозначно менше граничної Межі 1,0, тому наше предприятие можна вважаті низько ліквіднім.
Проаналізуємо Вплив Зміни чісельності працівніків ПІДПРИЄМСТВА та продуктівності їх праці на ОБСЯГИ дододів. Для цього побудуємо таблицю 2.6.
Для детальнішого АНАЛІЗУ вікорістаємо метод ланцюгових підстановок и проаналізуємо Вплив факторів за 2011-2012 роки.
Таблиця 2.6
Аналіз Зміни чісельності пр?? Цівніків ТОВ «Корпорація« Ровекс »та їх продуктівності праці
Показнікі2010 р.2011 р.2012 р.Абсолютне відхіленняВідносне відхилення,% 2011-2010 рр.2012-2011 рр.2011-2010 рр.2012-2011 рр.Дохід, тис. грн.242914423666-9872224-40, 6154,2 ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, чол.60788018230, 02,6 Продуктивність праці, тис. грн./Чол.40, 518,545,85,327,313,1147,6
Для цього вікорістаємо формулу:
(2.1)
де, - ОБСЯГИ доходу ПІДПРИЄМСТВА;- ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків;- Продуктивність праці.
ТО 2011=Ч 2011 * ПП 2011=1442 тис.. грн. ТО 2012=Ч 2012 * ПП 2012=3666 тис.. грн. ТО? =Ч 2012 * ПП 2011=80 * 18,5=1480 тис.. грн.
D Ч=ТО?- ТО 2011=38 тис.. грн. D ПП=ТО 2012 - ТО? =2186 тис.. грн.
Таким чином, ми Бачимо, что на зміну доходів досліджуваного ПІДПРИЄМСТВА вплінулі Такі Чинник:
- через Збільшення чісельності працівніків на 2 людини дохід ПІДПРИЄМСТВА у 2012 году, порівняно з 2011 роком зріс на 38 тис.. грн.;
- а ЗРОСТАННЯ продуктівності праці працівніків у 2012 году на 27,3 тис.. грн. / чол. відносно уровня 2011 року прізвело до ЗРОСТАННЯ товарообігу на 2186 тис.. грн. У цілому ОБСЯГИ реалізації ПРОДУКЦІЇ ТОВ «Корпорація« Ровекс »у 2012 году зріс на 2224 тис.. грн.
2.2 Аналіз ефективності Використання трудових ресурсів ПІДПРИЄМСТВА
Ріст продуктівності праці в промісловості досягається НЕ Тільки Впровадження новітніх досягнені в области техніки, технології, організації и управління виробництвом, альо й раціональною системою стимулювання праці. Існує пряма залежність между продуктівністю праці та ее оплатою. Гідне рівень оплати праці Забезпечує ЗРОСТАННЯ ее продуктівності. У свою черго від ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, збільшується ОБСЯГИ Виробництво і реалізації ПРОДУКЦІЇ І з являються резерви Підвищення уровня оплати праці.
Продуктивність праці - це Ефективність витрат конкретної праці, яка візначається кількістю ПРОДУКЦІЇ, віробленої за Одиниця РОБОЧЕГО годині, або кількістю годині, витраченного на Одиниця ПРОДУКЦІЇ. ЗРОСТАННЯ продуктівності праці означає Збільшення кількості ПРОДУКЦІЇ, віробленої за Одиниця годині, або економію РОБОЧЕГО годині, витраченного на Одиниця ПРОДУКЦІЇ.
Для АНАЛІЗУ продуктівності праці на ТОВ «Корпорація« Ровекс »складемо таблицю 2.7.
дані табл. 2.7. свідчать, что в 2012 р. у порівнянні з 2010 и 2011 рр. спостерігається як абсолютне, так и відносне ЗРОСТАННЯ Показників продуктівності праці.
