особами без певного місця проживання
.1 Вимоги до соціальних працівників при роботі з особами без певного місця проживання
У рішенні різноманітних проблем бездомності велику роль відіграють соціальні працівники, особливо ті з них, хто трудиться у відповідних установах: притулках, центрах соціальної реабілітації, дитячих будинках і т.д.
У успішності соціальної роботи важливим критерієм є духовність і психологічні якості самого працівника. У процесі своєї еволюції соціальна робота прагматизувати, відходячи від своїх витоків духовності, але, тим не менше, її визначення зараз представляється як милосердя + вміння. Не всяка людина зможе працювати соціальним працівником, тим більше на такому невдячному ділянці, як робота з «бомжами». Які ж якості найбільше необхідні такому соціальному працівнику?
перше, милосердя. Саме милосердя як стан душі людини - соціального працівника є основою і сполучною ланкою між соціальною роботою і духовністю. Під духовністю психологами розуміється внутрішня спрямованість до добра, потреба віддавати свої душевні сили ближнього, творити добро, виконуючи свою місію на цій землі.
Тому соціальна робота була і залишається однією з найважчих, але благородних і одухотворених видів діяльності.
Ціннісні установки професійної соціальної роботи у всіх її різновидах зводяться до загальнолюдських цінностей, поваги честі та гідності людини, унікальності його особистості.
Стиль поведінки соціального працівника, обумовлений сукупністю його особистісних якостей, його ціннісними орієнтаціями та інтересами, робить вирішальний вплив на систему відносин, яку він формує. Значить, роль його особистісних якостей дуже велика у професійній діяльності та виборі професії.
Моральна людина усвідомлює необхідність дії з урахуванням критеріїв, вивірених людським досвідом. Аморальна людина знаходиться в підпорядкуванні у власних інтересів, прагнень, бажань, його шлях - вседозволеність. Суспільству потрібен морально-надійний соціальний працівник, заклопотаний духовним самовдосконаленням. Предметом його особливої ??уваги повинні бути людинознавчих знання.
Друге - професіоналізм і компетентність. Будь-який фахівець, що працює з людьми, повинен бути талановитою особистістю. Тим більше це стосується соціального працівника.
У соціальній роботі, як ніде, необхідний професіоналізм і компетентність. Вона вимагає динамізму, індивідуальності, швидкої адаптації до змін ситуації.
Третім доданком виділяється гуманітарна освіченість соціальних працівників. У Ф. М. Достоєвського є висловлювання, суть якого полягає в тому, що гуманітарна розвиненість полегшує людині освоєння будь-якої професії. Про вірність цього твердження свідчать багато фактів, приклади з життя великих людей. Гуманістичні цінності повинні складати основу його світоглядних позицій. Кредо соціального працівника це:
дбайливе збереження і відтворення духовних цінностей;
соціальна захищеність;
турбота про здоров'я людей;
екологічна безпека.
Наша система освіти не завжди правильно готувала фахівців світоглядно. В її основі має лежати благоговінн...
